Product Owner Office M365 – Politie - Verloning opdracht in Utrecht

Opdrachtomschrijving

Als Product Owner Office M365 binnen het Expertisecentrum Microsoft 365 geef je richting aan de ontwikkeling en optimalisatie van het productiviteitplatform Office binnen de politieorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven van het cluster Office M365, met specifieke aandacht voor efficiënt, veilig en gebruiksvriendelijk werken met Word, Excel, PowerPoint, Outlook en OneNote.

Het cluster bevindt zich in een opbouwfase. Dit betekent dat je, samen met collega’s uit diverse disciplines, de basis legt voor een toekomstbestendig team, heldere processen en een gedragen werkwijze. Je vertaalt strategische doelstellingen en gebruikersbehoeften naar een duidelijke productvisie, prioriteiten en een ontwikkelroadmap. Daarbij bewaak je de samenhang met de overige M365-clusters, zoals Samenwerking.

Je opereert op het snijvlak van business, technologie en adoptie: je werkt nauw samen met stakeholders, ontwikkelteams en adoptiespecialisten om functionaliteiten en verbeteringen tijdig, veilig en met maximale meerwaarde voor de organisatie te realiseren.

Als Product Owner Office M365 binnen het Expertisecentrum Microsoft 365 geef je richting aan de ontwikkeling en optimalisatie van het productiviteitplatform Office binnen de politieorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven van het cluster Office M365, met specifieke aandacht voor efficiënt, veilig en gebruiksvriendelijk werken met Word, Excel, PowerPoint, Outlook en OneNote.

Het cluster bevindt zich in een opbouwfase. Dit betekent dat je, samen met collega’s uit diverse disciplines, de basis legt voor een toekomstbestendig team, heldere processen en een gedragen werkwijze. Je vertaalt strategische doelstellingen en gebruikersbehoeften naar een duidelijke productvisie, prioriteiten en een ontwikkelroadmap. Daarbij bewaak je de samenhang met de overige M365-clusters, zoals Samenwerking.

Je opereert op het snijvlak van business, technologie en adoptie: je werkt nauw samen met stakeholders, ontwikkelteams en adoptiespecialisten om functionaliteiten en verbeteringen tijdig, veilig en met maximale meerwaarde voor de organisatie te realiseren.

Eisen

• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie en doorontwikkeling van Microsoft 365 binnen een overheidsorganisatie.
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren en begeleiden van een team in opbouw, inclusief het inrichten van werkprocessen en structuren.
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met pionieren in een dynamische en complexe organisatiecontext.

Wensen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een certificaat op het gebied van PL-900 en MS-900.
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met ICT en informatiemanagement en/of aanvullende opleidingen/cursussen.
• De kandidaat heeft een en afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO niveau op het gebied van IT-procesmanagement of een vergelijkbare richting.
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met of kennis van de IV-omgeving van de politie en de daarbij behorende processen, systemen en governance.

Competenties

• Coachen – Stimuleert anderen om zich te ontwikkelen door kennis, ervaring en feedback te delen en hen aan te moedigen zelfstandig te handelen.
• Initiatief – Signaleert kansen of problemen tijdig en onderneemt uit eigen beweging acties om deze te benutten of op te lossen.
• Klantgerichtheid – Onderzoekt en begrijpt de wensen en behoeften van de interne of externe klant en handelt hiernaar.
• Leervermogen – Neemt nieuwe informatie en werkwijzen snel op en past deze effectief toe in het werk.
• Overtuigingskracht – Weet anderen te bewegen tot instemming door heldere argumenten en een doordachte aanpak.
• Probleemanalyse – Herkent vraagstukken, onderzoekt oorzaken en komt tot een logische, onderbouwde conclusie.
• Samenwerken – Draagt actief bij aan een goede samenwerking en aan het bereiken van gezamenlijke doelen.

Overige informatie

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.