Kun je zzp'en naast een vaste baan?

Het is een vraag die veel mensen zich stellen. Is het mogelijk om als zzp’er te werken naast een vaste baan? Het korte antwoord is ja, dat kan. Maar er zijn wel een aantal zaken waar je rekening mee moet houden.

Zzp'en naast een vaste baan: waar moet je op letten?

Allereerst moet je controleren of je contractuele verplichtingen hebt die het verbieden om nevenactiviteiten uit te voeren. In sommige arbeidscontracten is dit namelijk opgenomen. Als dit het geval is, dan dien je eerst toestemming te vragen aan je werkgever.

Daarnaast moet je goed nadenken over de tijd die je beschikbaar hebt en hoeveel uur per week je wilt gaan besteden aan het zzp’en. Zorg ervoor dat je niet overbelast raakt en dat jouw werk als werknemer er niet onder lijdt.

Een ander belangrijk punt om te overwegen is de belastingtechnische kant van het zzp’en naast een vaste baan. Je bent namelijk verplicht om inkomstenbelasting af te dragen over jouw extra inkomsten als zzp’er. Houd dus rekening met eventuele belastingaangiftes en administratieve verantwoordelijkheden.

Tot slot is het van belang dat jouw werkzaamheden als zzp’er niet concurreren met die van jouw werkgever. Het kan bijvoorbeeld problematisch zijn wanneer jij voor dezelfde klanten werkt als jouw werkgever of vergelijkbare producten/diensten levert.

Zzp'en naast een vaste baan: waar je op moet letten

Als alle bovengenoemde zaken zijn afgewogen en je hebt toestemming gekregen van jouw werkgever, dan kun je zeker zzp’en naast een vaste baan. Belangrijk is wel om goed na te denken over de tijd die je beschikbaar hebt, eventuele belastingtechnische verantwoordelijkheden en concurrentie met jouw werkgever.