Procesbegeleider aanvraag woningbouwprojecten - Freelance opdracht in GENDRINGEN

Als procesbegeleider aanvraag woningbouwprojecten ben je verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden en stroomlijnen van aanvragenvoor nieuwe woningbouwinitiatieven. Je vormt de schakel tussen initiatiefnemers, ontwikkelaars, adviseurs, interne vakafdelingen en het bestuur. Je zorgt ervoor dat aanvragen volledig, tijdig en volgens de juiste procedures worden behandeld, en dat projecten soepel door de verschillende fases van het proces bewegen. Daarnaast beoordeel je de bestemmingplannen en neem je ook deel aan projectgroepen.

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente.

• Een aantoonbaar afgeronde cursus Omgevingswet, duidelijk benoemd in het cv.

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van college van B&W en de gemeenteraad op het gebied van Ruimtelijke Ordening.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen / selectiecriteria

• Een aantoonbare afgeronde opleiding Ruimtelijke Ordening op minimaal wo-bachelor- of wo-masterniveau (25 punten).

• Aantoonbare werkervaring met de herontwikkeling van vastgoed (25 punten).

• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en regisseren van omgevings- en wijzigingsplannen (30 punten).

• Werkervaring met verduurzamingsprojecten op het gebied van Ruimtelijke Ordening (20 punten).

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

• Duur: 12 maanden
• Opties verlenging: 1 maal 6 maanden
• Uren per week: 36
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Gelderland

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 februari 2026 om 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 januari 2026 bericht.