Werkvoorbereider -Rivieren en Dijken – Project: Meanderende Maas
FlexSpot®Het project Meanderende Maas beschermt 270.000 bewoners, bedrijven en infrastructuur tegen hoogwater tot in Oss en Den Bosch. Het omvat een dijkversterking met een totale lengte van 26,6 kilometer, rivierverruimende maatregelen en de landschappelijke inrichting van het rivierlandschap en de uiterwaarden (meanders). De historische Maasdijk, tussen het vestingstadje Ravenstein en de stuw bij Lith, wordt aan de Brabantse zijde verbeterd. De dijk aan de Brabantse zijde voldoet niet aan de gestelde veiligheidsnormen welke sinds 1 januari 2017 gelden en is daarom opgenomen in het Hoogwaterbeschermingsprogramma. De dijken van de Maas in de provincie Gelderland zijn veilig op dit traject en behoeven geen verbetering. Bovenstaande figuur geeft een overzichtskaart van het projectgebied Meanderende Maas. Tegelijkertijd krijgt de Maas meer ruimte en wordt het gebied ontwikkeld. Het buitendijkse gebied aan de Gelderse zijde van dit traject is ook onderdeel van het project. De combinatie van dijkversterking, rivierverruiming en gebiedsgerichte maatregelen dragen substantieel bij aan de waterveiligheid.
Meer informatie over het project: https://www.meanderendemaas.nl/
Hoe jij het verschil kunt maken:
Wij bieden jou de mogelijkheid om persoonlijk en professioneel alles uit je carrière te halen door samen een nieuwe horizon te creëren. Je maakt het verschil door mee te werken aan unieke en complexe werken in Nederland die te maken hebben met ontwerp, bouw en onderhoud van dijken en waterkeringen. Met onze ervaring in waterbescherming houden we vaarwegen op diepte en verbreden we rivieren zodat het water vrij kan blijven stromen.
Wij werken altijd met zorg voor de natuur. Als Werkvoorbereider bij Boskalis Nederland kun je deel uitmaken van zo’n project. Een mooi voorbeeld van onze projecten zijn de Markermeerdijken, Meanderende Maas, de Dijkversterking Zwolle-Olst of de creatie van een nieuw eiland bij Amsterdam ten behoeve van de uitbreiding van de wijk IJburg. Maar denk ook aan een project als de Markerwadden, waarbij we in opdracht van Natuurmonumenten en Rijkswaterstaat nieuwe eilanden hebben gerealiseerd met materiaal uit het Markermeer.
Wat je gaat doen als Werkvoorbereider binnen Rivieren & Dijken:
• Het beoordelen van eisen van opdrachtgevers en vergelijken van werkmethodes, zodat we tenders en projecten conform de eisen uitvoeren;
• Reviewen van een deel van een ontwerp, toetsen op maakbaarheid, en het maken en presenteren van een trade-off matrix;
• Opstellen van grondstromenplannen, uitvoerings- en kwaliteitsplannen;
• Opvragen van offertes bij leveranciers en onderaannemers en beoordelen;
• Je kunt hierbij denken aan grondstromenplannen, uitvoerings- en kwaliteitsplannen. Offertes bij leveranciers en onderaannemer opvragen en beoordelen;
• Adviseren en assisteren bij de uitvoering van projecten, in meestal op locatie en het signaleren van problemen en kansen ten aanzien van de voortgang van het project.
Wat je meebrengt
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring in een rol als Werkvoorbereider;
• Je hebt ervaring met groot grondverzet, baggeren of dijkenbouw;
• De bereidbaarheid om door heel Nederland te reizen of om de kost in te gaan;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Belangrijk:
• Aanvraag staat voorlopig doorlopend uit! Boskalis zoekt 2 a 3 werkvoorbereider. Concreet: 2 werkvoorbereider voor het genoemde projecten te Megen en 1 werkvoorbereider voor een project te Born;
• Kandidaat dient minimaal één jaar ervaring te hebben op het gebied van groot grondverzet, baggeren of dijkenbouw;
• Hybride werken is geen optie, het werk is met name op locatie. Op de projectlocatie is er wel een overnachtingsmogelijkheid waar de kandidaat, indien gewenst, een nacht kan verblijven.
Overige:
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Deze inzet valt in schaal 3 van de CAO Bouw & Infra;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.