Werkbegeleider Sociaal team (Afdeling Samenleving) - Freelance opdracht in Amstelveen

De afdeling Sociale Samenleving maakt onderdeel uit van het Sociaal domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en richt zich op maatschappelijke ontwikkeling en het versterken van inwoners en wijken. Binnen het Sociaal domein werken professionals dagelijks met inwoners met complexe ondersteuningsvragen. Voor het versterken van de kwaliteit van het primair proces zoeken wij een ervaren werkbegeleider die professionals binnen het Sociaal team ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.

De opdracht richt zich op het begeleiden, coachen en versterken van medewerkers in hun dagelijks handelen. Hierbij ligt de focus op reflectie, het vergroten van eigenaarschap en het verder ontwikkelen van vakmanschap.

Doel van de opdracht
Het ondersteunen van professionals binnen het Sociaal team bij:
Reflectie op het eigen handelen;Versterken van professioneel eigenaarschap;;Vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van het primair proces;Werkzaamheden.

De werkbegeleider:
Begeleidt en coacht professionals in het Sociaal team in hun dagelijkse casuïstiek;
Stimuleert reflectie op handelen en professionele ontwikkeling;
Ondersteunt medewerkers bij het nemen van eigenaarschap in hun rol;
Faciliteert intervisie en casuïstiekbesprekingen en begeleidt nieuwe medewerkers;
Draagt bij aan het versterken van methodisch werken;
Signaleert ontwikkelpunten op individueel en teamniveau en bespreekt deze met leidinggevenden;
Levert een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het Sociaal domein.

Resultaat van de opdracht
Professionals tonen aantoonbaar meer eigenaarschap in hun werk;
Verhoogde kwaliteit van casusaanpak en besluitvorming;
Vergroting van reflectief vermogen binnen het team en versterkt eigen reflectievermogen van de professionals;
Bijdrage aan een lerende en professionele teamcultuur.

Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.

Rol: Werkbegeleider binnen het Sociaal team.

Je ondersteunt professionals in hun professionele ontwikkeling en versterkt de kwaliteit van het primair proces door begeleiding, coaching en het stimuleren van reflectie en eigenaarschap.

Reflectie op het eigen handelen;
Versterken van professioneel eigenaarschap;
Vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van het primair proces;
Uitvoeren van begeleidingswerkzaamheden.

Begeleiden en coachen van professionals in dagelijkse casuïstiek;
Stimuleren van reflectie op handelen en professionele ontwikkeling;
Ondersteunen van medewerkers bij het nemen van eigenaarschap in hun rol;
Faciliteren van intervisie en casuïstiekbesprekingen en begeleiden van nieuwe medewerkers;
Bijdragen aan het versterken van methodisch werken;
Signaleren van ontwikkelpunten op individueel en teamniveau en deze bespreken met leidinggevenden;
Leveren van een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het Sociaal domein.

Professionals tonen aantoonbaar meer eigenaarschap in hun werk;
Verhoogde kwaliteit van casusaanpak en besluitvorming;
Vergroting van reflectief vermogen binnen het team en versterkt eigen reflectievermogen van professionals;
Bijdrage aan een lerende en professionele teamcultuur.

Beschikt over een relevante HBO- of WO-opleiding binnen het Sociaal domein;
Heeft ruime ervaring binnen het Sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
Aantoonbare ervaring met coaching en werkbegeleiding van professionals;
Kennis van complexe casuïstiek en systeemgericht werken;
Sterk in het begeleiden van reflectie en gedragsverandering;
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
Sensitief voor bestuurlijke en organisatorische context.

Coachend en verbindend;
Analytisch en reflectief sterk;
Overtuigingskracht;
Omgevingsbewust;
Resultaatgericht;
Proactief.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding binnen het Sociaal domein (bijv. Social Work, MWD, SPH of vergelijkbaar) [Graag deze ervaring arceren op het cv]
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal domein [Graag deze ervaring arceren op het cv]
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of sociaal team [Graag deze ervaring arceren op het cv]. Referentie vereist
• Aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van professionals binnen het sociaal domein [Graag deze ervaring arceren op het cv]
• Aantoonbare ervaring met complexe en meervoudige problematiek [Graag deze ervaring arceren op het cv]
• Aantoonbare ervaring met intervisie, casuïstiekbesprekingen en methodisch werken [Graag deze ervaring arceren op het cv]
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Op CV aantoonbare werkervaring met coaching, bekend met praktijk in werken met multi-probleem gezinnen/huishoudens en werkbegeleiding van professionals binnen een gemeentelijke organisatie, in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv]
• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen een sociaal team of wijkteam, opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv]
• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met methodisch werken (bijvoorbeeld systeemgericht werken, Signs of Safety of vergelijkbaar), opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv]
• Verificatie kandidaat met de aangeboden CV. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Coachend en verbindend;
Analytisch en reflectief sterk
Overtuigingskracht
Omgevingsbewust
Resultaatgericht
Proactief

Duur: 4 maanden
Opties tot verlenging: n.v.t.
Uren per week: 24 uur
Start: 15-06-2026

Gespreksdata: