Vakspecialist Publiekzaken / Backoffice medewerker Publieks(burger)zaken - Freelance opdracht in Roosendaal

Deze aanvraag valt uiteen in 2 verschillende start- en einddata voor identieke functies: twee posities voor periode 23 februari t/m 30 april voor 32 uur per week één positie voor periode 1 maart t/m 31 mei 2026 voor 32 uur per week Bij de aanbieding hier aangeven op welke periode de kandidaat wordt aangeboden en daarbij rekening houdend met de aangegeven start- én einddatum (kan dus anders zijn dan de einddatum die bij de aanvraag als vast veld is aangegeven!). De juiste start en einddatum wordt dan bij de opdracht vastgelegd!

Jouw nieuwe opdracht
Je houdt je dagelijks bezig met het afhandelen van complexe Basis Registratie Personen (BRP) zaken en van de Burgerlijke Stand. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het behandelen van buitenlandse brondocumenten, het uitvoeren van kwaliteitscontroles, inschrijvingen en hervestigingen, de nationaliteitswetgeving en het behandelen van Naturalisatie/Optie verzoeken. Je denkt dagelijks mee over verbetering en vernieuwing van onze dienstverlening en werkprocessen. Voorbeelden van je dagelijkse werkzaamheden:
• Je houdt je bezig met de complexe zaken binnen de burgerlijke stand;
• Je behandelt en beoordeelt naturalisatie- en optieverzoeken;
• Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van (buitenlandse)brondocumenten en het actualiseren van Persoonslijsten in de BRP;
• Je bent in staat om een Verklaring Onder Ede (VOE) af te nemen, een 1e vestiging aan te nemen en baliewerkzaamheden uit te voeren;
• Je bent vraagbaak voor de collega’s van de frontoffice en het KCC (en dus voor de inwoners);
• Je bent verantwoordelijk voor de Burgerlijke Stand met Internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht.
Daarnaast ben je flexibel inzetbaar op andere all-round werkzaamheden binnen de backoffice.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

- HBO werk- en denkniveau (minimaal een MBO+ opleiding, afgerond)
- Werkervaring op het gebied van Burgerlijke Stand en/of BRP;
- Een deel van de N.V.V.B diplomalijn 5/6 of 7;
- Kennis van Wet- & regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht, naturalisatie;
- Beheersing van Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift);
- Secuur te werk gaan zit in je DNA;
- Je kunt op een ontspannen, flexibele en ook standvastige manier omgaan met de vragen van onze inwoners;
- Certificaat B1a is een pre (N.V.V.B.);
- Ervaring met I-Burgerzaken is een pre.

• De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Burgerlijke Stand, BRP, IRP, Adresonderzoek en Naturalisatie en Optie (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft specifieke vakkennis van Wet en Regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV)
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft op HBO-niveau een relevante opleiding Burgerzaken specialist (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft (een deel van) de N.V.V.B. diplomalijn 5/6 of 7 (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft specifieke vakkennis en ervaring met naturalisatie, berichtenverkeer en correcties (blijkt uit CV)
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

1. Deze aanvraag bestaat uit twee identieke functies met verschillende start- en einddata en een gelijke urenomvang.
2. Er zijn twee posities voor de periode van 23 februari 2026 tot en met 30 april 2026, met een inzet van 32 uur per week.
3. Daarnaast is er één positie voor de periode van 1 maart 2026 tot en met 31 mei 2026, eveneens met een inzet van 32 uur per week.

De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek):

• communicatief vaardig
• klantgericht
• Samenwerken
• stressbestendig
• zelfstandig

• Werklocatie SK 1 Stadskantoor
• Startdatum 23-2-2026
• Einddatum 30-4-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen ja
• Aantal uur per week 32,00
• Aantal posities 3