Senior adviseur gemeenschappelijk landbouw beleid (glb)

Ben jij een ervaren beleidsadviseur die graag spin in het web is en naar provincies, ministeries en stakeholders het gezicht wil zijn op de uitdagende vraagstukken rond het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid, landbouw en agrarisch natuurbeheer? Binnen ons team ben je dan helemaal op je plaats. Je komt binnen de Interprovinciale Programmaorganisatie Landelijk Gebied te werken in een hecht team dat werkt aan de complexe opgaven in het landelijk gebied. Het zijn maatschappelijke opgaven waarvoor naar provincies gekeken wordt om tot oplossingen te komen. Als beleidsadviseur werk je met provincies, maar ook met het Rijk, aan oplossingen en adviseer je onze ambtelijke en bestuurlijke adviescommissies over de aanpak. Dat vraagt om kennis, bestuurlijke ervaring, creativiteit en lef!

Wie zijn wij

IPLG:
Het IPLG team bestaat uit zowel IPO als BIJ12 medewerkers en is onderverdeeld in 6 verschillende teams. Elk team wordt aangestuurd door één programmamanager. De 3 programmamanagers vormen samen met de programmadirecteur en de programmasecretaris het PMT (programma management team). 

Team Landbouw:
Eén van de IPLG-teams is het team Landbouw. Het team Landbouw ondersteunt provincies door het inbrengen van de provinciale visie op landbouw in de ontwikkeling van nationaal landbouwbeleid én in de ontwikkeling van provinciale inzetten op beleidsterreinen die raken aan de landbouw. Agrarische ondernemers kunnen immers alleen bijdragen aan maatschappelijke doelen zoals natuur, water, klimaat, voedselzekerheid en een sterke economie, als zij zich aan kunnen passen aan de toekomst en in staat zijn keuzes te maken.
Dit betekent dat het team Landbouw veel samenwerkt met andere teams en programma’s binnen IPO die werken aan onderwerpen zoals vergunningverlening, de gebiedsaanpak, ruimtelijke ordening, water, natuur, economie, klimaat en energie. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de provinciale inbreng in het Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (GLB).

Wat ga je doen
Als senior adviseur GLB houd jij je inhoudelijk bezig met het huidige GLB (2023-2027), de nieuwe GLB-periode (2028-2032) en de doorontwikkeling van het Agrarisch Natuurbeheer. Daarbij focus jij je op de hoog-ambtelijke en bestuurlijke aspecten van deze drie onderwerpen, waarbij je werkt vanuit de IPO-slogan “Van, voor en door provincies”: Je zorgt voor afstemming en informatie-uitwisseling tussen provincies, je spreekt namens provincies en je zorgt voor uitwisseling met onze belangrijkste partners (het Rijk, BoerenNatuur en andere stakeholders). Naast je focus op GLB ben je zo nodig beschikbaar op andere projecten binnen het landbouwdossier, als achtervang voor je directe collega's, dan wel om bij te springen.

Naast het inhoudelijke werk ligt een belangrijk deel van je aandacht ten aanzien van het GLB bij een aantal uitdagingen in de governance. Provincies werken aan de versterking van de governance in het huidige GLB, zowel op de samenwerking tussen provincies onderling als in ons partnerschap met het Rijk. Voor de nieuwe GLB-periode en het Agrarisch Natuurbeheer moet de governance nog grotendeels uitgewerkt worden.
Een andere uitdaging is hoe we de mogelijkheden van het GLB beter kunnen inzetten in de doorontwikkeling van het Landelijk Gebied en de uitdagingen die spelen rondom stikstof. Hiervoor is het nodig dat we deze twee werelden met elkaar verbinden.

Specifiek heb je de volgende taken en rollen:

• Je ondersteunt de provinciale portefeuillehouders (hoog ambtelijk en bestuurlijk) bij hun inbreng in de GLB-governance (bestuurlijk overleg, stuurgroep, operationeel- en uitvoeringoverleg en monitoringcomité).
• Je bent verantwoordelijk voor de annotatie van portefeuillehouders
• Je bereidt interprovinciale afstemming voor (mede als penvoerder van beslisnotities voor de AAC en BAC)
• Je bent eerste aanspreekpunt van de Regieorganisatie GLB en LVVN
• Je coördineert de afstemming bij urgente kwesties
• Je bent secretaris van de Beleidsadviesgroep GLB (interprovinciaal),
• Je bereidt de maandelijkse overleggen voor
• Je vertegenwoordigt IPO op stakeholdersbijeenkomsten en afstemmingsoverleggen
• Je bent projectleider van de provinciale inzet op het GLB 2028-2034
• Je bent voorzitter van de kerngroep toekomst GLB
• Je bent penvoerder van beslisnotities voor de AAC en BAC
• Je bent eerste aanspreekpunt op dit onderwerp van LVVN
• Je bent adviseur GLB in het projectteam Agrarisch Natuurbeheer
• Je brengt het landbouw- en GLB-belang in in overleggen van het team.
• Je draagt bij aan het uitwerken van voorstellen.
• Je informeert collega’s binnen IPLG over het GLB.

Bij bovenstaande taken wordt je ondersteund door een junior-adviseur van de Unit Stikstof en Natura 2000.

Uren zijn flexibel in te delen in de week, daarbij rekening houdend met overleggen en bijeenkomsten. De meeste overleggen vinden plaats via Teams.
Dinsdag is onze vaste programmadag, waar je geacht wordt zoveel mogelijk fysiek aanwezig te zijn in Utrecht (kantoor BIJ12).

Eisen

• Eis: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur werkzaam op het landbouwdossier. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het organiseren van complexe en (inter)bestuurlijke processen. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Wensen

• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 – Stressbestendig – Systeemdenker / analytisch vermogen – Netwerker – Doorzetter (koppig mag best) / doorzettingsmacht – Resultaatgerichtheid – Geduld en affiniteit met werkprocessen – Omgevingssensitiviteit B. Vaardigheden 300/200/100/0 – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. – Brug kunnen slaan tussen operationele uitdagingen en bestuurlijke beslispunten – Goede organisator van processen – Duidelijk, kort en bondig kunnen schrijven – Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden. – Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken. – Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving. C. Kennis 300/200/100/0 – Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie – Kennis en ervaring met Landbouw – Kennis en ervaring met het GLB – Brug kunnen slaan tussen economie, ecologie, recht en management
• Shortlistcriterium 1: Als senior beleidsadviseur werkzaam op het landbouwdossier. Beschrijf waaruit deze ervaring bestaat, hoe lang en bij welke organisatie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 2: Recente ervaring op het dossier GLB. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 3: Antoonbare recente ervaring (vanaf 2021) met andere opgaven in het landelijk gebied: vergunningverlening, de gebiedsaanpak, ruimtelijke ordening, water, natuur, economie, klimaat en energie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 4: Aantoonbare ervaring op het organiseren van complexe en (inter)bestuurlijk processen. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!