Transitie/verandermanager

Wij zijn een organisatie die betrokken is bij haar omgeving. We zijn een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken alleen in samenwerking met onze partners kunnen worden opgepakt. In ons werk zetten we de maatschappelijke opgaven centraal. Wat ons ook kenmerkt? Er wordt samen gelachen én hard gewerkt! In de afgelopen jaren hebben we een duidelijke toekomstvisie ontwikkeld. De toekomst wordt gekenmerkt door verandering en (door)ontwikkeling, maar ook door steeds complexere vraagstukken. Samenwerking, een integrale aanpak en omgevingsbewustzijn zijn daarom kenmerken die voor alle medewerkers belangrijk zijn. We willen een open en transparante organisatie zijn waarin de professionaliteit van onze medewerkers centraal staat.
Bij de provincie Flevoland hechten we waarde aan een gezonde en veilige werkplek voor iedereen; ons menselijk kapitaal vormt het kloppende hart van de organisatie. Uitgangspunten van de provincie Flevoland zijn de goede benaderbaarheid, aanspreekbaarheid van medewerkers, en het menselijke respect voor elkaar. Daarom geloven wij in een organisatie waarin we weinig lagen kennen.

Opdracht
Voor het expertiseteam Natuur zoeken wij een transitie/verandermanager. Samen met de concerndirectie speel je een cruciale rol in het (door)ontwikkelen en verder brengen van een flexibele en wendbare organisatie. We willen als provincie de focus in teams leggen op samenwerking, efficiëntie en data-gedreven werken. Op dit moment is het vormgeven van opgavegericht werken en resultaatgericht werken een belangrijke opdracht. Samen met de inhoudelijk verantwoordelijk Opgavemanager geef je hier verdere invulling aan. Je gaat aan de slag met de onderstaande opdrachten.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag
De opdracht wordt vervuld gedurende 12 – 24 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof – waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer –van 1weken. . Dit geldt ook voor de verlengoptie.

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Benodigd aantal professionals
1.

Gesprekken
De gesprekken bij de provincie zijn gepland op dinsdag 6 mei tussen 09:30 en 12:00 uur.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Verbindend vermogen;
• Analytisch sterk;
• Daadkrachtig.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring binnen de overheid; (vermeld dit duidelijk in het cv
• Minimaal 3 opdrachten als transitiemanager/verandermanager in de afgelopen 5 jaar;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau richting veranderkunde (vermeld dit duidelijk in het cv);

Wensen

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
• Aantoonbare werkervaring in het vakgebied natuur (vermeld dit duidelijk in het cv).
• Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van een organisatieontwikkeling in een bestuurlijk politieke omgeving;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!