Transformatiemanager Mens & Maatschappij - Freelance opdracht in Zevenbergen,

• Het afronden en bestuurlijk laten vaststellen van de Visie Sociaal Domein en het vertalen hiervan naar meetbare strategische doelen.
• Het ontwikkelen van een domeinbrede Doelen-Inspanningen-Netwerk en een concrete uitvoeringsagenda met resultaten, eigenaarschap, planning, capaciteit en middelen.
• Het begeleiden van de beweging naar voren: meer preventie, sociale basis, vroegsignalering en integrale ondersteuning dichtbij inwoners, samen met interne en externe partners.
• Het ondersteunen van de directeur en teammanagers bij de doorontwikkeling van het domein Mens & Maatschappij, waaronder aandacht zal zijn voor functies, rollen, personele inzet, governance, data, monitoring en sturingsinformatie. De verantwoordelijkheid voor deze ontwikkelingen blijft liggen bij de directeur en de teammanagers.
• Het begeleiden van de implementatie en borging van kostenbeheersings- en reductiemaatregelen en het verbinden daarvan aan de uitvoeringsagenda en planning-en-controlcyclus.

• Het afronden en bestuurlijk laten vaststellen van de Visie Sociaal Domein en het vertalen hiervan naar meetbare strategische doelen.
• Het ontwikkelen van een domeinbrede Doelen-Inspanningen-Netwerk en een concrete uitvoeringsagenda met resultaten, eigenaarschap, planning, capaciteit en middelen.
• Het begeleiden van de beweging naar voren: meer preventie, sociale basis, vroegsignalering en integrale ondersteuning dichtbij inwoners, samen met interne en externe partners.
• Het ondersteunen van de directeur en teammanagers bij de doorontwikkeling van het domein Mens & Maatschappij, waaronder aandacht zal zijn voor functies, rollen, personele inzet, governance, data, monitoring en sturingsinformatie.
• Het begeleiden van de implementatie en borging van kostenbeheersings- en reductiemaatregelen en het verbinden daarvan aan de uitvoeringsagenda en planning-en-controlcyclus.
• De transformatiemanager bewaakt de positionering, samenhang, randvoorwaarden en structurele borging van het SLT binnen de totale transformatie.

• beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master;
• beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen;
• heeft minimaal vijf jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager;
• heeft aantoonbare ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement;
• heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij;
• heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een visie op het sociaal domein;
• beschikt over actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en de relevante lokale en regionale partners;
• is zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar.

• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een visie op het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat beschikt over actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en de relevante lokale en regionale partners. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat is beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week voor de duur van maximaal een jaar. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat is zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar. Dit moet blijken uit het CV

Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: ja
Uren per week: 36
Start: 2026-09-01T21:59:00Z
Werkdagen: 36 u per week