Participatiecoach Basismaatwerk de Bilt - Freelance opdracht in Zeist

Voor onze inwoners met een bijstandsuitkering werkt de Gemeente De Bilt samen met de Regionale Sociale dienst Kromme Rijn Heuvelrug in Zeist (RSD). Samen met de RSD werken wij aan de uitdaging onze inwoners te laten deelnemen aan de maatschappij. Voor ons Project Basis Maatwerk “BMW “zoeken wij een Participatiecoach (m/v).

‘BMW’ richt zich op de re-integratie van inwoners van de Gemeente De Bilt met een (zeer) lange afstand tot de arbeidsmarkt. Het project heeft de naam ‘Basis maatwerk ’ gekregen, omdat het is gericht op de basis van inwoners in de Bilt om maatschappelijk te participeren, met als uiteindelijke doel betaalde arbeid in de nabije of verre toekomst.

• Je brengt kansen en mogelijkheden, maar ook belemmeringen in kaart en formuleert op basis van die gegevens een trajectplan;
• Je werkt waar nodig samen met sociale ketenpartners van de gemeente De Bilt en fungeert als verbindingsofficier;
• Je verzorgt de trajectbegeleiding d.m.v. participatiebevordering, inzet van zorg, medische keuring of specialisme om belemmeringen weg te nemen;
• Je bent vindingrijk in het leggen van contact met een inwoner en waar nodig doe je een huisbezoek.
• Je zoekt actief naar activiteiten, participatieplaatsen binnen de gemeente De Bilt in overleg met collegae van de RSD/WGSP;
• Je legt en onderhoudt contact met mogelijke partners binnen de gemeente De Bilt;
• Je bewaakt de uitvoering van de trajecten, de met de betreffende inwoner gemaakte afspraken en de afspraken met externe partners/partijen;
• Resultaatafspraak: minimaal 60% van de caseload heeft een resultaat geboekt in de vorm van meetbare participatie
• Resultaten koppel je terug naar de RSD;

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsbemiddeling;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met cultuursensitief werken, en het werken met asielzoekers en/of statushouders;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met jobhunten (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het intensief begeleiden van inwoners met mulitproblematiek (30 punten);
• Aantoonbare kennis van het sociaal netwerk in de Bilt (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen / stakeholders (20 punten).

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.