Trainee allround casemanager Werk en Inkome - Freelance opdracht in Made

De kandidaat is een gemotiveerde starter met een afgeronde WO-opleiding en een master in Rechten, die bewust kiest voor een loopbaan binnen de overheid en het sociaal domein. De kandidaat beschikt over een sterk ontwikkeld maatschappelijk bewustzijn en voelt zich aangetrokken tot de menselijke kant van wet- en regelgeving. Werkt zorgvuldig, reflectief en met oog voor maatwerk, passend bij de uitgangspunten van de Omgekeerde Toets.

Drijfveren

• Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan bestaanszekerheid en participatie van inwoners
• Interesse in het toepassen van wetgeving op een rechtvaardige en mensgerichte manier
• Drive om zich professioneel én persoonlijk te ontwikkelen binnen een publieke organisatie
• Ambitie om na het traineejaar duurzaam in dienst te treden bij de overheid

Persoonlijke eigenschappen

• Zelf reflectief: staat open voor feedback en leert actief van ervaringen
• Cultuursensitief: kan omgaan met diverse achtergronden en leefwerelden
• Punctueel en zorgvuldig: werkt nauwkeurig, met oog voor rechtmatigheid
• Communicatief sterk: sociaal vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Geduldig en empathisch: behoudt rust in complexe of gevoelige casuïstiek

Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze organisatie
Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

• Analytisch vermogen bij het beoordelen van aanvragen en dossiers
• Balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid
• Samenwerkingsgericht: werkt effectief samen met collega’s binnen Werk & Inkomen, Wmo/Zorg en CJG/Jeugdhulp
• Creatief in het zoeken naar oplossingen richting re-integratie, arbeid of zorg
• Reflecteert op eigen handelen en past dit toe in de praktijk

Ontwikkelgerichtheid
De kandidaat staat open voor een intensief ontwikkeltraject en:

• Neemt actief deel aan het peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap
• Maakt doelgericht gebruik van één-op-één begeleiding door een trainer-coach
• Zet ontwikkeling bewust in om door te groeien naar een volwaardig allround casemanager

Randvoorwaarden

• Intentie: duidelijke intentie tot indiensttreding na één jaar

• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
• Kandidaat heeft een aantoonbare WO opleiding afgerond. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een aantoonbare behaalde master in Rechten behaald. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is beschikbaar per 9 februari 2026.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat heeft intentie tot indiensttreding na één jaar.
• Kandidaat is beschikbaar voor een ontwikkeltraject peer to peer (Generatie Z) met andere starters voor de duur van een jaar.

Kandidaat voldoet aan de volgende competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Zelf reflectief: staat open voor feedback en leert actief van ervaringen
• Cultuursensitief: kan omgaan met diverse achtergronden en leefwerelden.
• Punctueel en zorgvuldig: werkt nauwkeurig, met oog voor rechtmatigheid.
• Communicatief sterk: sociaal vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Geduldig en empathisch: behoudt rust in complexe of gevoelige casuïstiek

• Werklocatie Gemeentehuis
• Startdatum 9-2-2026
• Einddatum 8-2-2027
• Optie tot verlenging opmerkingen geen verlenging Intentie tot indiensttreding na 1 jaar.
• Aantal uur per week 36,00