Tijdelijke vervanging Innovatie adviseur - Freelance opdracht in Utrecht

• Coördineren media-innovatieproces
  - Najaarsronde 2026 (sept)
  - Voorjaarsronde 2027 (oktober t/m december)
• - Voorjaarsronde 2027 (oktober t/m december)
  - Bila’s intern / Directie Media
  - Teamoverleg 1x per week (di)
  - Plannen doorlezen en intern bespreken
• Feedback geven op de plannen, incl mondeling overleg met omroepen
• bijgestelde plannen beoordelen
• Oracle, bestelaanvragen
• Trello bijwerken
• NPO Innovatie backend bijwerken
• Website bijwerken
• Interne stakeholders informeren
• stuk schrijven voor in de aankomende nieuwsbrief
• noteren mbt Estafette-planning
• Trello bijwerken
• Server/backend bijwerken
• Website bijwerken (project afronden/fase aanpassen)
• Interne stakeholders informeren
• stukje schrijven voor in de aankomende nieuwsbrief
• noteren mbt Estafette-planning
• thema-niveau bepalen of learnings moeten worden samengevoegd / gedeeld met Directie Media

• nnovatie: Initiëren, ontwikkelen en opschalen van innovatieve concepten, werkwijzen, producten en diensten met aantoonbare publieke waarde.
• Programma- en portfoliomanagement: Bieden van inzicht in voortgang, impact, risico's en samenhang van innovatieprojecten en innovatieportfolio's.
• Samenwerking en relatiebeheer: Realiseren en onderhouden van effectieve samenwerkingsrelaties met publieke omroepen, NPO directies.
• Kennisdeling en communityvorming: Versterken van innovatiekracht binnen de publieke omroep door (organiseren) van kennisontwikkeling en kennisdeling.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
• Opdrachtnemers accepteren geen geschenken, uitnodigingen of andere voordelen van derden om in het kader van de werkzaamheden die de opdrachtnemer bij de NPO verricht iets te doen of te laten.

Wensen:

• ​​​​​​​De door u aangeboden kandidaat zal op basis van het ingediende CV en de bijbehorende motivatiebrief zullen worden beoordeeld.

• Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Overtuigingskracht: Trachten instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode.
• Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen dmv het ondernemen van acties of zich vastleggen door middel van het uitspreken van oordelen.
• Impact: Een vertrouwenwekkende eerste indruk op anderen maken en deze weten te handhaven.
• Netwerken: Het opbouwen van relaties en netwerken die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen. Informele netwerken effectief aanwenden om zaken voor elkaar te krijgen.
• Omgevingsbewustzijn: Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke, politieke en economische en technologische ontwikkelingen en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Oordeelsvorming: Obv beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.
• Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Duur: 31 december 2026
Uren per week: 22
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: Teamoverleg 1x per week (di)

Gespreksdata: 19 aug. 2026 (wo.)
Maximum aantal kandidaten: 1