Testmanager project output management systeem

Stichting Participatiefonds (VfPf) zoekt per januari 2025 een Testmanager Projecten voor gemiddeld 32 uur per week.

Als Testmanager Projecten ben je verantwoordelijk voor het testwerk en het resultaat van het project waarin een nieuw Output Management Systeem (OMS) wordt geïmplementeerd, een SaaS dienst.

De IT-afdeling waarmee je de opdracht gaat uitvoeren (naast interne key-users, product owners van applicaties met een OMS koppeling en leveranciers), het Regieteam IV (Informatievoorziening), is een regieorganisatie die verschillende leveranciers aanstuurt. Deze leveranciers zijn verantwoordelijk voor de bouw en implementatie van IT-projecten. Als Testmanager Projecten neem je de verantwoordelijkheid voor alle acceptatie-, non-functional- en ketentesten op je.

Je draagt bij aan de kwaliteit van onze communicatie uitingen en eventuele problemen los je tijdig op.

Bij dit project voer je de testen vervolgens zelfstandig uit, of je coördineert ze. Ook bewaak je de kaders.

Om het project goed te kunnen uitvoeren kun je denken aan de volgende werkzaamheden:
•Opzetten en inrichten van testtrajecten (o.a. FAT, GAT en ketentesten)
•Plannen, coördineren en (laten) uitvoeren van testwerkzaamheden
•Maken van testplannen
•Uitvoeren risicoanalyse
•Opstellen van acceptatiecriteria
•Bevindingenbeheer
•Bewaken van kwaliteit en testen binnen een team
•Aanmaken en beheren van testdata
•Rapporteren over projectvoortgang, kwaliteit, risico’s, en aanbevelingen t.a.v. de geteste producten.

De Testmanager Projecten deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in, voert deze zelfstandig uit en kan en mag zijn/haar eigen PC/laptop gebruiken waar het Informatiebeveiligingsbeleid dat toe laat. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. De opdracht is gekoppeld aan het te realiseren resultaat en dient uiterlijk binnen 6 maanden te zijn opgeleverd.

In tegenstelling tot wat in de selectie- en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat, hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen, i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding.

Kandidaatomschrijving

De Kandidaat brengt mee:

• Een afgeronde technische hbo-opleiding
•Aantoonbare kennis en ervaring als testmanager/tester in een regie organisatie
• Een hands-on testmanagement
•Ervaring met en gecertificeerd in testmethodieken, zoals TMap en ISTQB
•Ervaring met Azure DevOps
•Ervaring met Tools, zoals Postman en SOAPUI
• Ervaring met ZBO's
• Ervaring met testen van een output management systeem
• Ervaring als testmanager met business als testteam
• Ervaring met externe leveranciers bij rapporteren en oplossen van bevindingen

Verder is de kandidaat:
• zelfstandig, maar werkt goed samen
•klantgericht en communicatief sterk
•gericht op continue verbetering van de dienstverlening
• in het bezit van een 'can do' mentaliteit 

De kandidaat kan ook sturing geven aan alle activiteiten en helder aangeven wat daarvoor nodig is en wanneer. Denk daarbij aan het vaststellen van benodigde (business) resources en het realiseren van benodigde test data voor alle betrokken applicaties.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op 16, 17 of 18 december 2024.

Toelichting op rooster

Het aantal uur wordt geschat op gemiddeld 32 uur per week. De uren kunnen door de kandidaat zelfstandig worden ingedeeld.

Eisen

• Opleiding Kandidaat is in het bezit van een afgeronde technische HBO opleiding. Graag arceren op het cv.
• Specifieke opleidingen of behaalde certificaten Kandidaat is gecertificeerd in de testmethodieken TMap en ISTQB en heeft hier recente en relevante ervaring mee. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 1 Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring als testcoördinator en minimaal 10 jaar recente en relevante werkervaring als tester/testmanager in een regie/IT organisatie. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 2 Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met het testen van een output management systeem of vergelijkbare systemen. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 3 Kandidaat heeft brede kennis en recente en relevante werkervaring als testcoördinator van/met het werken met businessprocessen in het onderwijs/de publieke sector. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 4 Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met Azure DevOps, Postman en SOAPUI. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 5 Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring als testmanager met business als testteam. Graag arceren op het cv.

Wensen

• Competenties en vaardigheden Kandidaat is: – zelfstandig – klantgericht en communicatief sterk – gericht op continue verbetering van de dienstverlening – in het bezit van een 'can do' mentaliteit
• Gesprekken Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet. De kandidaat wordt als volgt beoordeeld: Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar wordt verwacht. Goed 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 10 punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar mist op 1 of 2 gunningscriteria de relevante aantoonbare ervaring. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Graag ontvangen wij een motivatiebrief van maximaal 1 A4 waarin kandidaat aangeeft wat hij/zij brengt aan toegevoegde waarde in relatie tot kennis en ervaring met het maken van Testscripts en Testplannen.De motivatiebrief wordt als volgt beoordeeld:Uitstekend 15 punten De kandidaat heeft de vraag uitgebreid en goed beantwoord en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar wordt verwacht. Goed 10 punten De kandidaat heeft de vraag goed beantwoord en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 5 punten De kandidaat heeft de vraag beantwoord, echter, de onderbouwing is niet overtuigend genoeg. Onvoldoende 0 punten De kandidaat heeft de vraag niet/onvoldoende beantwoord en de inschrijving is ongeldig.
• Werkervaring 1 Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met externe leveranciers bij rapporteren en oplossen van bevindingen. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 2 Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met het sturing geven aan alle activiteiten die benodigd zijn en het helder aangeven wat daarvoor nodig is en wanneer. Graag arceren op het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!