Test Engineer – Politie - Verloning opdracht in Utrecht

Politie
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen de Politie heeft het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) de taak om de bestaande informatievoorziening voor registratieve processen in het handhavings- en opsporingsdomein te vervangen door een nieuw geïntegreerd systeem. Dit systeem, bekend als het Operationeel Politie Platform (OPP), omvat de ontwikkeling van de applicatie RAPP (Registratie Applicatie Politie Processen). Het OPP is ontworpen om een toekomstbestendig platform te bieden dat gedurende 10 tot 15 jaar in gebruik blijft. Er wordt gebruikgemaakt van het politiemodel, ontworpen op basis van de Agile-werkwijze en de Safe-methode, waarbij 18 DevOps-teams actief zijn. Deze teams werken aan het vervangen van het registratieve systeem, verdeeld over vijf "treinen". De coördinatie tussen deze teams is cruciaal om consistentie binnen het platform te waarborgen.

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen de Politie heeft het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) de taak om de bestaande informatievoorziening voor registratieve processen in het handhavings- en opsporingsdomein te vervangen door een nieuw geïntegreerd systeem. Dit systeem, bekend als het Operationeel Politie Platform (OPP), omvat de ontwikkeling van de applicatie RAPP (Registratie Applicatie Politie Processen). Het OPP is ontworpen om een toekomstbestendig platform te bieden dat gedurende 10 tot 15 jaar in gebruik blijft. Er wordt gebruikgemaakt van het politiemodel, ontworpen op basis van de Agile-werkwijze en de Safe-methode, waarbij 18 DevOps-teams actief zijn. Deze teams werken aan het vervangen van het registratieve systeem, verdeeld over vijf "treinen". De coördinatie tussen deze teams is cruciaal om consistentie binnen het platform te waarborgen.


Eisen

  • De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met geautomatiseerd testen.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Git, inclusief feature branches en pull requests.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Scrum-team.

Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatiseringstools zoals Mocha, Jasmine, Spock en Appium.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SoapUI.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met databases en programmeren.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met mobile testing.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met informatieanalyse.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan binnen een grote politiek bestuurlijke organisatie.

Competenties

  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Leervermogen
  • Flexibel gedrag
  • Probleemanalyse
  • Resultaatgerichtheid

Overige informatie

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen de Politie heeft het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) de taak om de bestaande informatievoorziening voor registratieve processen in het handhavings- en opsporingsdomein te vervangen door een nieuw geïntegreerd systeem. Dit systeem, bekend als het Operationeel Politie Platform (OPP), omvat de ontwikkeling van de applicatie RAPP (Registratie Applicatie Politie Processen). Het OPP is ontworpen om een toekomstbestendig platform te bieden dat gedurende 10 tot 15 jaar in gebruik blijft. Er wordt gebruikgemaakt van het politiemodel, ontworpen op basis van de Agile-werkwijze en de Safe-methode, waarbij 18 DevOps-teams actief zijn. Deze teams werken aan het vervangen van het registratieve systeem, verdeeld over vijf "treinen". De coördinatie tussen deze teams is cruciaal om consistentie binnen het platform te waarborgen.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met geautomatiseerd testen.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Git, inclusief feature branches en pull requests.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Scrum-team.

Wensen opdrachtgever

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatiseringstools zoals Mocha, Jasmine, Spock en Appium.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SoapUI.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met databases en programmeren.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met mobile testing.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met informatieanalyse.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan binnen een grote politiek bestuurlijke organisatie.
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Leervermogen
  • Flexibel gedrag
  • Probleemanalyse
  • Resultaatgerichtheid

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht
  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend