Teammanager Participatie - Freelance opdracht

Wat ga je doen?

Je coacht en begeleidt het team, stimuleert de professionele ontwikkeling en motiveert medewerkers om samen te werken aan een klantgerichte en rechtmatige dienstverlening. Je bewaakt en verbetert werkprocessen, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbeterplannen en praktische oplossingen.

Het doel is een goed functionerend vakteam dat integraal samenwerkt en onderdeel is van de brede toegang binnen het sociaal domein.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het team, gericht op klantgerichte en effectieve dienstverlening.

Waarborgen van een zorgvuldige toepassing van de Participatiewet in Balans en overige relevante wet- en regelgeving.

Stimuleren van een evenwichtige aanpak, waarbij zowel de mogelijkheden van cliënten als de gemeentelijke kaders in balans zijn.

Bewaken van kwaliteit, voortgang en resultaten binnen de werkprocessen.

Faciliteren van samenwerking binnen het team en met externe partners, zoals werkgevers en sociale organisaties.

Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen die bijdragen aan duurzame participatie en een gezonde werkomgeving.

Medewerkers actief meenemen in veranderingsprocessen en transities, zodat zij goed voorbereid zijn en betrokken blijven.

Wie ben jij?

• Sterk in leidinggeven en het begeleiden van medewerkers binnen een sociaal-maatschappelijke context.
• Grondige kennis van de Participatiewet en ervaring met de uitvoering ervan.
• Communicatief vaardig en verbindend, met oog voor zowel medewerkers als cliënten.
• Besluitvaardig en oplossingsgericht, met aandacht voor een goede balans tussen ondersteuning en eigen kracht.
• Empathisch en klantgericht, met respect voor diversiteit en maatwerk.

Ervaring en opleiding:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaal-juridische, sociale of bestuurskundige richting.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring van meer dan vijf jaar binnen een gemeentelijke of sociale context.
• Praktische kennis van participatiewetgeving, re-integratieprocessen en sociale dienstverlening.

Wat je ook moet weten

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever Zuid-Holland-Zuid (ZHZ):

• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.404 uur. Bij uitzending is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Indien een aanvraag wordt ingevuld door een zzp’er, geldt het volgende:
  De leverancier mag een zzp’er aandragen. In dat geval contracteert Haert de zzp’er rechtstreeks. De leverancier ontvangt een kick-back fee van 15% van het uurtarief van de zzp’er, voor een periode van maximaal 1 jaar.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit ZHZ:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand