Teammanager en Kwartiermaker Financiën - Freelance opdracht in Bussum
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Als kwartiermaker begeleid je het team naar een nieuwe manier van werken. Daarbij gaat eerst de aandacht uit naar het opbouwen en stabiliseren van het team na een aantal personele wisselingen en het creeren van een sterk en samenhangend team waarin hoed wordt samengewerkt en de teamleden elkaar vinden en versterken. Daarnaast is de verbinding en samenwerking met de overige organisatie-onderdelen belangrijk.
De doorontwikkeling van het team vindt plaats binnen de context van een bredere organisatie-ontwikkeling. Relevante aspecten hierbij zijn;
- het opbouwen van een uniforme basisadministratie die de basis vormt voor het strategische gesprek met de organisatie-onderdelen.
- bijdragen aan een organisatiebreed project gericht op verbetering van de samenhang tussen de verschillende producten voor sturing en verantwoording.
Je geeft leiding op een persoonlijke en verbindende manier. Met coaching, gerichte feedback en een luisterend oor help je je teamleden groeien, zowel in hun werk als in hun loopbaan. Tegelijkertijd houd je de processen scherp in de gaten en zorg je ervoor dat alles efficiënt en soepel verloopt. Je ziet waar dingen beter kunnen en pakt verbeteringen daadkrachtig aan. Dankzij jouw brede blik zie je snel welke financiële uitdagingen er liggen, maar ook welke kansen er zijn. Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je strategisch mee en zorg je voor een sterke samenhang binnen de bedrijfsvoering, terwijl je de verbinding tussen verschillende projecten bewaakt en versterkt
Werkzaamheden
- opbouwen van een uniforme basisadministratie die de basis vormt voor het strategische gesprek met de organisatie-onderdelen.
- bijdragen aan een organisatiebreed project gericht op verbetering van de samenhang tussen de verschillende producten voor sturing en verantwoording.
De opdrachtgever(s)
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering, Concerncontrol en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De functie maakt onderdeel uit van het team Financiën van Bedrijfsvoering. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij Bedrijfsvoering. Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zich kan concentreren op haar kerntaak. Daarvoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten.
Omschrijving kandidaat
Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat de organisatie financieel goed onderbouwde beslissingen kan nemen.
Je geeft leiding aan een team van 8 gedreven professionals op het gebied van financiële administratie, planning & control en strategisch advies.
- sturen en coachen van het team op een persoonlijke en verbindende manier.
- begeleiden van het team naar een nieuwe manier van werken, met nadruk op opbouw en stabilisatie na personele wisselingen.
- creëren van een sterk en samenhangend team waarin medewerkers elkaar vinden en versterken.
- versterken van de verbinding met andere organisatie-onderdelen.
- scherp houden van processen, signaleren van verbeteringen en deze daadkrachtig doorvoeren.
- geven van gerichte feedback, luisteren naar teamleden en ondersteunen van hun vakinhoudelijke en loopbaanontwikkeling.
- als lid van het managementteam Bedrijfsvoering meedenken over samenhang binnen de bedrijfsvoering en bewaken van verbinding tussen projecten.
Leiderschapsstijl: persoonlijk, verbindend en coachend, met aandacht voor zowel mensen als processen. Je combineert een brede financiële blik met daadkracht bij het doorvoeren van verbeteringen.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager. vergelijkbaar kan zijn; LeidinggevendeTeamleider/Manager, Afdelingsmanager, Sectormanager, Unitmanager, Operationeel manager of People manager;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën (Benoem dit duidelijk in het cv);
- YOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van financiën
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control en strategische advisering
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals
Competenties
- Strategisch inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruithelpen
- Operationeel inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruithelpen
- Leiderschap: Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen
- Coaching: Je beschikt over sterke coachende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen
- Kennis van financiën: Je hebt een goed financieel inzicht en begrijpt hoe financiële processen bijdragen aan een gezonde organisatie
- Communicatie: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen
- Verbindingskracht: Je hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met verschillende teams
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief kunt navigeren in deze omgeving om je doelen te bereiken
Extra info
Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 2 maal 6 maanden en 1 maal 3 maanden
Uren per week: 28
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☐Za – ☐Zo
Gespreksdata:
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten. De gesprekken vinden plaats op locatie. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensadg 2 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Reageer direct
De opdracht sluit: 28.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Reactie
Start opdracht
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.