Teamleider Werkelijke Schad - Freelance opdracht in Utrecht

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang.

Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is opgericht voor het herstellen van het geschonden vertrouwen en financieel herstel van de problemen met de kinderopvangtoeslag. UHT geeft uitvoering aan diverse processen, waaronder op het gebied van compensatie van werkelijke schade.

Het team werkelijke schade werkt samen met de onafhankelijke Commissie Werkelijke Schade (CWS). Het team beoordeelt aanvragen voor werkelijke schade waarbij zij advies inwint van de CWS op basis waarvan een beschikking wordt genomen. Dit is een bestuursrechtelijk proces. Het team bestaat uit juristen en administratied juridisch medewerkers. Er zijn veel ontwikkelingen gaande binnen de hersteloperatie die zien op de vergoeding van aanvullende schade. Die

ontwikkelingen zullen invloed hebben op de uitvoering en de taakstelling van het team. De teamleider die wij zoeken kan daar gemakkelijk op inspringen en gedijt goed in een omgeving die aan verandering onderhevig is. Hij/zij kan de lijnen uitzetten en veranderingen doorvoeren, maar tegelijkertijd de rust bewaren.

In de rol van teamleider Werkelijke Schade voeg je iets toe aan het herstel van de kinderopvangtoeslagenaffaire, ga je aan de slag in een dynamische organisatie waar de uitdagingen voor het oprapen liggen, krijg je de kans om een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen en pak je alle ruimte om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.

Als teamleider verbind je je aan de managementopgaaf en draag je de missie,visie en strategie van de organisatie uit;

• Je hebt overzicht en inzicht in de stand van zaken van jouw team en jouw medewerkers;

• Je weet waarop je capaciteit moet inzetten en voorkomt knelpunten;

• Je kijkt kritisch naar processen en komt met verbetervoorstellen;

• Je legt (pro)actief verantwoordelijkheid af op de doelstellingen van jouw team en medewerkers;

• Je bent er verantwoordelijk voor dat jouw medewerkers toegerust zijn/blijven om het veranderende takenpakket aan te kunnen;

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw team;

• Je volgt de relevante ontwikkelingen en trends en vertaalt dat naar het eigen werkterrein;

• Je weet medewerkers te stimuleren om op het eigen functieniveau zo goed mogelijk te werken;

• In conflictsituaties houd je het hoofd koel en zoek je naar een constructieve oplossing;

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. We zijn een jonge organisatie, volop in

ontwikkeling. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is. We zettennelke dag onze schouders eronder om gedupeerde ouders en kinderen zo goed mogelijk te helpen. De gedupeerde ouder staat daarbij centraal en dat voel je.

COMPETENTIES

– Organisatiesensitiviteit

– Aansturen groep

– Samenwerken

– Omgevingsbewustzijn

– Netwerken