Teamleider Wmo, Schuldhulpverlening  - Detachering opdracht in Gelderland

Opdrachtomschrijving

Voor een gemeente in de provincie Gelderland zoekt verborgen een Teamleider Wmo, Schulhulpverlening.

Werken in deze organisatie
Deze publieke organisatie kenmerkt zich door een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter, met uiteenlopende maatschappelijke opgaven en ambitieuze projecten. Werken hier betekent bijdragen aan een optimale dienstverlening voor inwoners, ondernemers en ketenpartners. Samen met honderden collega’s geef je vorm aan de brede maatschappelijke ambities van de organisatie.

Opdracht
De organisatie zoekt per direct een interim teamleider voor het team Wmo, Schuldhulpverlening en het beheerbureau voor het regionale vervoer.
In deze opdracht staat mensgericht leiderschap centraal: je bent zichtbaar, toegankelijk en creëert rust, structuur en continuïteit. Je biedt ondersteuning aan medewerkers en zorgt voor een veilige, professionele werkomgeving waarin iedereen optimaal kan functioneren. Binnen het team zijn enkele collega’s die momenteel extra begeleiding ontvangen; dit proces verloopt goed en het is belangrijk dat jij deze positieve ontwikkeling voortzet en versterkt.

Je geeft duidelijke sturing en stimuleert verdere groei in taakvolwassenheid, samenwerking en (zelf)reflectie. Je borgt de inhoudelijke kwaliteit van het werk, met een nadrukkelijke focus op kennis van de Wmo, zodat je een volwaardige gesprekspartner bent op zowel inhoud als proces.

Daarnaast zorg je voor goed ingerichte werkprocessen, heldere prioriteiten en een beheerste werkvoorraad, zodat het team stevig “in control” komt. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en in staat duidelijke lijnen uit te zetten waar dat nodig is.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het bijdragen aan de uitvoering én borging van de recent vastgestelde visie binnen het sociaal domein. Dit vraagt om nauwe samenwerking met de teams Beleid, Bedrijfsvoering en Juridische Zaken, en het actief stimuleren van oplossingsgericht werken.

Ook pak je elementen van teamontwikkeling op en begeleid je waar nodig re-integratieprocessen, zodat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.

Kortom: jij zorgt ervoor dat het team professioneel functioneert, stevig staat en goed aansluit bij de organisatiebrede ambities binnen het sociaal domein.

Werkzaamheden

• Faciliteren en ondersteunen van medewerkers, met nadruk op gezondheid, werkgeluk en een veilige werkomgeving.
• Creëren van heldere randvoorwaarden voor optimale teamperformance.
• Bewaken van voortgang, prioriteiten en werkvoorraden.
• Bevorderen van teamontwikkeling, taakvolwassenheid en (zelf)reflectie.
• Borgen van de uitvoering van de nieuwe visie binnen het sociaal domein.
• Stimuleren van een oplossingsgerichte werkstijl.
• Inhoudelijke ondersteuning op het gebied van Wmo.
• Intensieve samenwerking met de teams Beleid, Bedrijfsvoering en Juridische Zaken.
• Begeleiden van re-integratietrajecten binnen het team.
• Rapporteren aan het management en afstemmen met portefeuillehouders.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in relevante netwerken en overleggen.

Competenties

• Mensgerichtheid, coachend en inspirerend leiderschap.
• Verbindend, communicatief sterk en toegankelijk.
• Resultaatgericht, zorgvuldig en in staat structuur te brengen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Reflectief vermogen en relativeringsvermogen (humor).

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met de recruiter op + verborgen of via