Teamleider Onderhoud DW - Freelance opdracht in Amsterdam

De riool- en drinkwaterleidingen van Amsterdam zijn essentieel voor het dagelijks functioneren van de stad. Het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van deze leidingen is van groot belang. Als teamleider onderhoud leidingen stuur je samen met een collega-teamleider het team aan dat hiervoor verantwoordelijk is. In totaal geef je leiding aan circa 55 collega’s, bestaande uit monteurs, uitvoerders en junior medewerkers, die gezamenlijk zorgen voor het onderhoud van het leidingwerk.

Je bent verantwoordelijk voor een goede samenwerking binnen het team en met externe en interne samenwerkingspartners. Daarnaast draag je zorg voor opleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Je voert het HRM-beleid uit, waaronder het aannemen van personeel en het voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.

Als lid van het managementteam van de afdeling heb je een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Je bent een coachend leider die medewerkers stimuleert, hun kennis helpt optimaliseren en hen in hun kracht zet. Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen en hanteert een integrale visie. Op basis daarvan onderneem je gerichte acties. Om doelen te realiseren stuur je op indicatoren die inzicht geven in zowel procesmatige als administratieve beheersing. Je bent sterk in het analyseren van gegevens en weet je snel nieuwe applicaties eigen te maken.

Besluitvaardigheid is belangrijk in deze rol; langdurig wikken en wegen past hier niet bij. Je stimuleert de ontwikkeling van zowel het team als de afdeling en weet verbinding te leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je het organisatiebrede belang in het oog houdt. Je werkt motiverend door zelf het goede voorbeeld te geven, een duidelijke koers te bepalen en verwachtingen uit te spreken over ontwikkeling en eigenaarschap. Teamleden nemen hierin hun eigen leiderschap, mede geïnspireerd door jouw manier van werken. Deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie.

Beschrijving afdeling en team

De afdeling Distributie houdt zich hoofdzakelijk bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit circa 130 fte en is verdeeld over vier teams. Distributie is ontstaan na de ontvlechting van Waternet en bestaat uit twee hoofdonderdelen: enerzijds het ontwerpen en uitvoeren van projecten en anderzijds de onderhoudstaken en het toezicht daarop. Als teamleider ben je breed inzetbaar en kun je ook als vervanger optreden op andere plekken binnen de afdeling.

• In het bezit van een technische hbo-opleiding.

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• De kandidaat beschikt over de volgende competenties: medewerkers kunnen motiveren, verbinden en samenwerking stimuleren binnen en buiten het team Bemaling; duidelijk en onderbouwd kunnen communiceren met heldere argumenten; taakgericht leiderschap tonen door een team aan te sturen, te overtuigen en klantgericht te werken; innovatief zijn door ideeën te verbeteren en probleemoplossend te handelen; planmatig en zorgvuldig kunnen werken met een resultaatgerichte aanpak; stressbestendig zijn en onder tijdsdruk kunnen schakelen, waarbij in geval van calamiteiten zelfstandig kan worden gehandeld als coördinator scenario; analytisch sterk zijn met het vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Wensen (gunningscriteria)

• In het bezit van een Green Belt certificering (Lean-methodiek) (30 punten).

• In het bezit van een diploma van de basisopleiding drinkwaterdistributie of een hogere opleiding drinkwater (40 punten).

• Kennis en ervaring met werken in complexe en dynamische omgevingen (30 punten).

• Aantal uren per week: 36 uur
• Startdatum: z.s.m. na gunning
• Einddatum: startdatum + 12 maanden
• Mogelijkheid tot verlenging bij detachering: ja
• Maximale inhuurperiode bij detachering: 48 maanden
• Plaats tewerkstelling: Amsterdam, Spaklerweg 45
• Data matchgesprek: wordt nader gecommuniceerd
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.