Teamleider engineering

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het aardgas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog.
De afdeling Projects bestaat uit de subafdelingen Projectbureau, Engineering, Werkvoorbereiding en Directievoering.

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke teamleider Engineering voor de regio Zeeland met als standplaats Goes.
 
Hoe jouw dag als Teamleider Engineering eruit ziet bij Stedin
Op de donderdagen start je jouw dag op het kantoor in Goes met een MT overleg. Erna sluit je aan in een werkoverleg met jouw team. Altijd fijn om jouw team, dat uit zo’n 15 engineers bestaat, weer te zien en te spreken. In het werkoverleg staan de inrichting op opbouw van de afdeling engineering centraal. Daarnaast is er focus op standaardisatie en optimalisatie van de werkprocessen. De opgave vraagt op continue verbeteren en optimaliseren. Na dit overleg zit je even met één van de gebiedsaannemers om te vragen hoe het gaat met de nieuwe werk afspraken en de bemensing van de engineering vanuit de aannemers.
 
Na de lunch heb je een belletje met je collega Teamleiders Engineering in Zuid en Midden over de nieuw ontwikkelde standaarden en andere verbeter initiatieven die richting implementatie gaan. Ook dat is een belangrijk onderdeel in jouw werk. Na dit telefoontje staan bila’s met je medewerkers op de agenda. Je vindt het belangrijk dat de samenwerking soepel verloopt, je stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling, houdt ze bij de tijd met opleidingen en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn en daarmee bij te dragen aan de realisatie van de energietransitie.

Om de dag af te sluiten stem je nog een aantal prioriteiten af met de teamleiders van het MT Projects. Het is constant puzzelen welke scope moet wanneer waar gerealiseerd worden in welke volgorde. Voordat je afsluit kijk je even in je agenda wat er de volgende dag op de planning staat: een prima dag om vanuit huis te gaan werken.

Genoeg te doen dus voor een teamleider. Doe jij mee?
 
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij hebt ervaring als operationeel leidinggevende. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit.

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde;
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol;
• Ervaring in de technische branche. Bij voorkeur met kennis van de aanleg van ondergrondse infra (kabels en leidingen) en / of system engineering;
• Je bent communicatief vaardig en sterk in de onderlinge samenwerking. Je neemt jouw omgeving mee in jouw visie en creëert draagvlak;
• Je voelt je thuis in dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren, standaardiseren en digitaal verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Projects DNWG. Met circa 130 collega’s kom jij terecht in een open en hecht team.

Eisen

• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft ervaring in de technische branche. Bij voorkeur met kennis van de aanleg van ondergrondse infra (kabels en leidingen) en / of system engineering; Kandidaten met ervaring bij een netbeheerder krijgen voorrang op de overige kandidaten.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde;
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol;

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!