Teamleider Duurzaamheid - Freelance opdracht in Zuid-Holland

Wat ga je doen?

Voor de Gemeente Ridderkerk zijn wij op zoek naar een Teamleider Duurzaamheid. Duurzaamheid is dé toekomst, en bij gemeente Ridderkerk pakken ze het serieus aan! Daarom bouwen ze een sterk team dat impact maakt. Als Teamleider Duurzaamheid sta jij aan de basis van deze groei en geef je leiding aan een team van gedreven professionals. Jij weet als geen ander hoe je talenten herkent en ontwikkelt, en hoe je een team bouwt en laat floreren. Je inspireert, motiveert en coacht je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Samen met het team zetten jullie ambitieuze duurzaamheidsdoelen om in tastbare successen. Je speelt een cruciale rol in het verder uitbouwen en professionaliseren van het team. Daarnaast heb je een rol in de reguliere gemeentelijke P&C-processen, waaronder de begroting, de jaarrekening en de tussenrapportages van jouw onderdelen.

Doel van de functie:
Zorgdragen voor de tactische en operationele aansturing van het team Duurzaamheid, zodat beleidsdoelen en strategiën op het gebied van duurzaamheid efficiënt en effectief vertaald worden naar uitvoering.

Resultaatgebieden

Leidinggeven & teamontwikkeling

• Creëren van een inspirerende en veilige werkomgeving.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Bevorderen van samenwerking binnen en buiten het team.

Planning & uitvoering

• Vertalen van strategische kaders naar jaarplannen en projecten, passend in het programma Duurzaamheid
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en budget.
• Rapporteren over resultaten en bijsturen waar nodig.

Procesinrichting & verbetering

• Ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
• Ontwikkelen en borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden.
• Faciliteren van kennisdeling en leren in het team.

Interne samenwerking

• Afstemmen met andere teams en disciplines.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en collega’s bij lopende projecten.

Wie ben jij?

Kerncompetenties

• Resultaatgericht leiderschap
• Coachend vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Voortgangscontrole

De volgende punten zijn van belang voor een ingehuurde teamleider:

• Iemand met ervaring in het leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie;
• Bekendheid met organisatie- en teamontwikkeling. Het betreft een nieuw team dat op- en uitgebouwd moet worden;
• Stevigheid en duidelijkheid in richting en koers, maar ook de zachte kant;
• Bekendheid met het beleidsveld duurzaamheid is een duidelijke pré, vooral voor het team.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Voor deze opdracht kunnen GEEN zzp'ers worden voorgesteld
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
• De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
• Indexering is niet van toepassing.
• Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
• Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.