Teamleider constructies en spelen

Gemeente Utrecht
Bekijk opdracht


Maak jij het als jouw doel het team constructies en spelen optimaal te laten presteren? Ben je een teambouwer en verbinder? Draai jij je hand hier niet voor om en vind je het een uitdaging hier nog stappen in te zetten? Ben je ondernemend, omgevingsbewust en kun je goed overzicht houden bij verschillende belangen?

Je treedt adequaat op bij knelpunten en je bent niet bang om op cruciale momenten je verantwoordelijkheid te nemen. Je denkt mee over de teamontwikkeling, waarbij de doorontwikkeling van de afdeling en bevlogenheid in ons werk hand in hand moeten gaan. Als Teamleider maak je deel uit van de afdeling WCI (Wegen, Constructies en Installaties) bestaande uit zo’n 85 professionals die met hun hart gekozen hebben om zich in te zetten voor de stad en verstand hebben van hun vak. Ze zijn sterk gemotiveerd om een belangrijke rol te spelen in de leefbaarheid van Utrecht en kunnen gepassioneerd vertellen over tunnelbeheer, verkeersborden in de binnenstad, verkeersregelinstallaties, openbare verlichting en de schoonheid van onze kunstwerken (bruggen). Ze vinden veiligheid super belangrijk en dragen iedere dag bij aan de veranderende mobiliteit van de stad. Daarbij werken ze ook aan onze opgaven als klimaat, energie en circulariteit, bijvoorbeeld door het toepassen van energiezuinige verlichting, hergebruik van materialen en het ‘ontharden’ van de stad door vergroening van onze wijken.

Het team constructies en spelen is een van de 4 teams binnen WCI. Het is een team in ontwikkeling. Meerdere functies zijn vacant of wordt op ingehuurd. Het team is een divers team met senior technici, vakspecialisten, contractbeheerders, een gegevensbeheerders, maar ook monteurs en timmermannen. Dit team van ca. 25 gedreven vakgenoten, is verantwoordelijk voor het beheren van alle constructies en speelvoorzieningen in de gemeente Utrecht.

Je taken zijn:
•    Je geeft leiding aan circa 25 FTE.
•    Je bent lid van het managementteam WCI waaraan je actief bijdraagt.
•    Je draagt zorg voor het verder op orde brengen van de formatie.
•    Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team.
•    Je stuurt actief op de transitie naar een assetmanagementorganisatie.
•    Je bent verantwoordelijk voor de continuering van de voortgang van de werkzaamheden van de medewerkers en stuurt actief op het functioneren.
•    Je brengt lijn aan in de inrichting van het team.

Eisen



  • Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld.
    Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie:1. Naam organisatie:
    2. Naam contactpersoon:
    3. Afdeling en functie contactpersoon:
    4. Telefoonnummer contactpersoon:

    Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

  • Je beschikt aantoonbaar over Hbo werk- en denkniveau

  • Je hebt kennis van en wervaring met de beschreven werkvelden van het Stedelijk Beheer en de technieken van assetmanagement


Wensen



  • Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar leidinggegeven bij een grote gemeentelijke organisatie- G4
    - 100.000+ gemeente
    - Kleine gemeente
    - Andere (semi-) overheden
    - Geen van bovenstaande

  • Je hebt minimaal 5 jaren leidinggevende ervaring aan mbo en/of hbo opgeleide medewerkers- Minder dan 5 jaar
    - 5 tot 10 jaar
    - 10 tot 15 jaar
    - 15 jaar of meer

  • Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.

  • Voeg hier je CV toe.
    Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit.
    Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.

    .Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat


Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.  
Bekijk opdracht