Terug

Teamleider Competence Center S&OP - Freelance opdracht in Noord-Holland

Stedin Netbeheer B.V.
Let op! De opdracht sluit vandaag

Opdrachtomschrijving

Stedin is op zoek naar een Teamleider Competence Center S&OP. (ZZP IS TOEGESTAAN) Het indicatieve uurtarief bedraagt €95 all-in, exclusief btw.

Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.
De energietransitie vraagt om integrale besturing – niet alleen tussen Stedin en de buitenwereld, maar zeker ook binnen onze eigen organisatie. Alleen zo kunnen we de juiste keuzes maken en écht waarde toevoegen aan de energietransitie.
Een belangrijk onderdeel hiervan is Sales & Operations Planning (S&OP). S&OP helpt ons zowel het werk dat we moeten of willen uitvoeren te voorspellen als de benodigde capaciteit in kaart te brengen. We stellen onszelf voortdurend de vraag: Doen we het juiste werk met de juiste mensen?
Wanneer capaciteit tekortschiet, ontwikkelen we scenario’s en leggen die voor aan het management. Binnen Stedin hebben we zes S&OP-processen die de basis vormen voor de besluitvorming in onze ketens, met een horizon van 1,5 tot 2 jaar.

Het Competence Center S&OP
Het Competence Center S&OP beheert de kaders, richtlijnen en uniforme werkwijze voor S&OP en ondersteunt het proces in de volle breedte. Het team bestaat uit 10 vaste collega’s:
- S&OP-specialisten
- S&OE-specialist
- Model Builders Anaplan
- Strategisch projectleider

Daarnaast geef je leiding aan:
- 3 externe consultants (Model Builder Anaplan)
- 5 risico-analisten (eigen team)
In totaal stuur je dus 18 specialisten aan: professionals met veel kennis, ervaring en een zelfstandige manier van werken, waar vertrouwen en vrijheid centraal staan.

Jouw rol als tijdelijk teamleider
Voor een periode van een half jaar zoeken wij een tijdelijk teamleider die dit diverse team begeleidt en aanstuurt. De inhoudelijke koers en doelen zijn al helder; jouw focus ligt vooral op:
- Persoonlijke aandacht en individuele begeleiding
- Teambuilding en samenwerking
- Monitoring van resultaten en voortgang
- Tijdige besluitvorming en prioritering
- Creëren van een gezonde werkdruk en balans
Daarnaast zorg je dat signalen tijdig worden opgepakt en geef je, waar nodig, extra ondersteuning om resultaten te behalen.

Jouw stakeholders en werkveld
Het Competence Center S&OP staat midden in de organisatie. Je werkt intensief samen met:
- Business Control
- Group Control
- 4 operationele afdelingen
- Asset Management
- Supply Chain
- IT
Het team richt zich primair op tactische besturing via S&OP. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor:
- Het Strategisch Investeringsplan (SIP)
- De Maakbaarheidsanalyse binnen het strategisch planproces
- Sales & Operations Execution (S&OE) voor operationele planning
- Risicoanalyses van assets als input voor het portfolio
Momenteel werken we aan de implementatie van Enterprise Performance Management (EPM/IBP), in samenwerking met een programmateam en collega’s van andere afdelingen. De aankomende periode staat in het teken van de maakbaarheidsanalyse, EPM en de verdere professionalisering van S&OP.

Jouw sterke punten
Wij zoeken een people manager die ervaring heeft met het aansturen van specialistische teams. Je bent zowel mensgericht als resultaatgericht en weet richting te geven, voortgang te bewaken en besluiten te faciliteren.
Verder ben je:
- Sterk in stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie
- Iemand die makkelijk schakelt tussen strategisch en operationeel niveau
- Besluitvaardig en communicatief sterk
Pré’s:
- Kennis van Stedin en onze organisatie
- Ervaring met S&OP, EPM, IBP en/of S&OE

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Relevante ervaring als Team Lead in een dynamische omgeving.
  • Sterke kennis van operaties en planningsprocessen.
  • Ervaring met strategisch projectmanagement.

Wensen opdrachtgever

  • Ervaring met Enterprise Performance Management (EPM) / IBP.
  • Kennis van Sales & Operation Planning (S&OP) -methodologieën.
  • Ervaring met risicoanalyse en vermogensportefeuillebeheer.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een Teamleider Competence Center S&OP beheert de ontwikkeling en ondersteuning van Sales & Operations Planning (S&OP) processen binnen Stedin. Het zorgt ervoor dat de juiste keuzes worden gemaakt, en dat de organisatie waarde toevoegt door inzichten te geven in de energietransitie. Dit omvat het vormgeven van de richting van S&OP, het analyseren van mogelijkheden, en voortdurend streven naar teamleden met de juiste werklast.

De rol vereist doorgaans ervaring in teamleiderschap, met name binnen de S&OP- en operationele planningsgebieden. Belangrijke kwalificaties zijn onder meer: een aantoonbare geschiedenis van het beheer van gespecialiseerde teams, sterke ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatiestructuur, het vermogen om gemakkelijk over te stappen tussen strategische en operationele niveaus, en een sterke aanleg voor besluitvorming en effectieve communicatie.

Succes hangt af van verschillende sleutelvaardigheden. Deze omvatten: een diep begrip van de organisatie van Stedin Je hebt een sterk initiatief nodig, het vermogen om prioriteiten snel te beoordelen, en een focus op het creëren van een gezonde work-life balance voor het team.

De primaire verantwoordelijkheden omvatten het toezicht op de 10 speciale specialisten, het bieden van individuele coaching en ondersteuning voor het team, het bevorderen van teamopbouw en samenwerking, proactief toezicht houden op resultaten en vooruitgang, het stroomlijnen van de besluitvorming en zorgen voor een ondersteunende werkomgeving. Er is ook een cruciale rol weggelegd voor het sturen van het strategische investeringsplan (SIP) en het zorgen voor een vlotte uitvoering van de Maakbaarheidsanalyse (haalbaarheidsanalyse) binnen de SIP.

Het Teamleider Competence Center S&OP beheert rechtstreeks het kader, de richtlijnen en de consistente werkprocedures voor S&OP en ondersteunt de processen op alle niveaus. Het team bestaat uit 10 toegewijde collega's: S&OP specialisten, S&OE specialisten, Modelbouwers Anaplan, Strategic Project Leader. Het stuurt 18 specialisten: professioneel, ervaren en onafhankelijk, prioriteit gevend aan vertrouwen, autonomie en een klantgerichte aanpak.

Als tijdelijke teamleider begeleidt en begeleidt u dit diverse team en ondersteunt u hen tijdens hun operationele reis. De focus zal vooral liggen op persoonlijke aandacht, individuele coaching, teambuilding, monitoring van de prestaties, het faciliteren van tijdige besluitvorming, prioriteit geven aan resultaten, en het creëren van een gezonde balans tussen werk en privéleven.

U beschikt over de mogelijkheid om gespecialiseerde teams te beheren. Je bent zowel intern-georiënteerd en extern-georiënteerd, in staat om strategisch te verschuiven naar operationeel, en bedreven in het faciliteren van de levering van de gewenste resultaten. Je bent proactief, vindingrijk, en bezit een duidelijke en beslissende aanpak.
Let op! De opdracht sluit vandaag