Team project toekomstscenario en instroom, doorstroom, uitstroom jeugdhulp

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.
Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen de RVE.

Opdracht
De afgelopen twee jaar hebben er twee projecten onafhankelijk van elkaar gedraaid, te weten Toekomstscenario Kind-en Gezinsbescherming (TKS) en Instroom, doorstroom en uitstroom jeugdhulp (IDU). We zijn nu in de fase dat ze samenkomen doordat ze veel overlap kennen.
Beide projecten hebben tot doel een nieuwe manier van werken, waarbij hulp eerder komt en beter aansluit bij het huishouden door de volgende kernelementen:

• Integraal mens- en gezins (systeem)gericht
• Eén vast contactpersoon
• Lokale teams staan centraal

Regionaal
Regionaal trekken gemeenten gezamenlijk op om te komen tot deze nieuwe manier van werken zodat:

• Er stevige lokale teams werken aan onveiligheid in de thuissituatie en/of versterken sociale basis
• Professionals mens- en systeemgericht werken, met een brede blik
• Expertise eerder beschikbaar komt als dat nodig is
• Interventies eerder en meer passend kunnen worden geboden

Voor deze beweging huren we een vierkoppig team van professionals in tot en met december 2025, met optie tot 3 maanden verlenging. Het team bestaat uit een senior projectleider, junior projectleider, data projectleider en een communicatieadviseur.

De functie van senior projectleider (32-36 uur per week):
Je bewaakt de voortgang van het project, houdt de koers helder en zorgt dat plannen aansluiten bij strategische doelen. Als aanspreekpunt weet je belangen te verenigen en samenwerking te versterken. Jij begeleidt de uitvoering van pilots en projecten, brengt partijen samen en vertaalt ideeën naar concrete acties. Ondertussen zorg je dat successen worden gedeeld en iedereen zich betrokken voelt. Als coachende kracht inspireer en ondersteun je collega’s en denk je strategisch mee. Samen bouw je aan vernieuwende oplossingen die écht impact maken op de zorg in de regio.

De functie van junior projectleider (24 uur per week):
De junior projectleider heeft een lerende en ondersteunende functie. De junior, onder andere, verzorgt de voortgangsrapportages, bereidt overleggen voor, werkt notulen uit en bewaakt uitgezette acties. De junior werkt binnen het project team nauw samen met de senior projectleider. In overleg met de senior kan de junior hem/haar vervangen bij diens onverhoopte afwezigheid.

De functie van projectleider data (12-16 uur per week):
Het doel van de opdracht is om een regionaal dataproduct te ontwikkelen waarin gegevens uit diverse databronnen worden ontsloten en geïntegreerd (o.a. BRP, DLP, GGD, PGB-informatie). Hiertoe dient een centrale dataomgeving opgezet te worden. Het dataproduct stelt deelnemende gemeenten in staat om benchmarks uit te voeren en prestaties onderling te vergelijken.
Als projectleider ben je verantwoordelijk het vormgeven van datamanagement om te komen tot het gewenste product, concreet: het verzamelen, organiseren, beheren en openen van data. Daarnaast moet er worden gezorgd voor een uniforme en gestandaardiseerde gegevensstructuur.

De functie van communicatieadviseur (8-10 uur per week):
De communicatieadviseur adviseert over communicatie uitingen binnen het project en ondersteunt in zijn algemeenheid het projectteam met informatievoorziening naar alle stakeholders, bijvoorbeeld in de vorm van nieuwsbrieven.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Een aantoonbaar geschreven offerte, waarin alle specialismes en deskundigheden ter inzage geverifieerd kunnen worden;
• Samen met de offerte dient er een door de partij geschreven motivatie ingediend te worden, waarin de waarborging van kwaliteit en kwantiteit verzekerd wordt.
• ‘BYOD’ (bring your own device) is van toepassing: voor deze opdracht dient de kandidaat gebruik te maken van eigen devices;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatie adviseur bij een gemeente (Dit moet specifiek te herleiden zijn naar de kandidaat die deze functie gaat vervullen binnen het team);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale opdrachten binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op Jeugd In de regio NH of Utrecht;
• Minimaal 5 jaar gezamenlijke aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider sociaal domein (Dit geldt als totaal voor alle ingeschreven kandidaten); 3 tot 5 jaar gezamenlijke aantoonbare werkervaring; (15 pt) 5 of meer jaar gezamenlijke aantoonbare werkervaring; (30 pt) tot 3 jaar gezamenlijke aantoonbare werkervaring. (0 pt)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!