Strategisch omgevingsmanager HWBP - Freelance opdracht in Leeuwarden

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) is een alliantie van alle 21 waterschappen en Rijkswaterstaat. Om overstromingen in Nederland te voorkomen, versterken deze partijen samen de komende dertig jaar in heel Nederland ongeveer 1.400 kilometer aan dijken en zo’n 400 sluizen en gemalen.

Met het Programma Dijkversterkingen werkt Wetterskip Fryslân aan de versterking van de primaire keringen, onder andere langs de Waddenzeekust.

Omgevingsmanagement is een van de belangrijkste stuurinstrumenten in deze opgave. Binnen het programma is de SOM-werkwijze (Strategisch Omgevingsmanagement) gekozen als gemeenschappelijke manier van werken. De komende jaren ligt de nadruk op de doorontwikkeling, implementatie en borging van deze risicogestuurde werkwijze, zodat het omgevingsmanagement over alle projecten heen professioneel, voorspelbaar en beheersbaar wordt ingericht.

Voor het Programmateam van het Dijkversterkingsprogramma zoeken we daarom een strategisch omgevingsmanager met een duidelijk transitieprofiel. Je werkt primair op programmaniveau: je hebt affiniteit met de inhoud van het vak, maar ook met het integreren van (SOM-)werkwijzen in organisaties, processen en gedrag. Waar nodig faciliteer je projecten bij complexe omgevingsvraagstukken of bestuurlijke trajecten.

Als strategisch omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor:

• Het verder ontwikkelen, aanscherpen en bewaken van de programmabrede visie en roadmap voor omgevingsmanagement binnen het HWBP-programma van Wetterskip Fryslân.
• Het vertalen van de werkwijze omgevingsmanagement naar concrete processen, standaarden/formats en stuurinformatie.
• Het begeleiden van de verdere implementatie van de werkwijze omgevingsmanagement in de dijkversterkingsprojecten: coachen, spiegelen en faciliteren van omgevingsmanagers en projectteams, en het organiseren van intervisies, leerbijeenkomsten en een community of practice (expertteam OM).
• Het bewaken van een voorspelbaar en beheersbaar omgevingsproces binnen het gehele programma. Dit betekent het vroegtijdig signaleren van (bestuurlijke) omgevingsrisico’s, kansen en spanningen, en het adviseren hierover aan de programmamanager en het bestuur.
• Het oppakken van programmabrede omgevingsdossiers (en/of issues) die de projecten overstijgen, zoals governance- en samenwerkingsvraagstukken met partners.
• Het leggen van de verbinding met landelijke HWBP-ontwikkelingen en andere waterschappen op het gebied van omgevingsmanagement, het ophalen van relevante externe kennis en het toepasbaar maken van deze kennis binnen het programma.
• Het ondersteunen en adviseren van projecten op het gebied van bestuurlijke processen en besluitvorming.
• Het dienen als inspiratiebron voor de Wetterskip Fryslân-organisatie over de wijze van invulling van omgevingsgericht werken volgens de SOM-werkwijze in het HWBP, en het doorvertalen naar andere waterschapsopgaven.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 26 januari 2026 tot 1 februari 2027 voor (gemiddeld) 16-28 uur per week.
• De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van milieukunde, bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van Strategisch Omgevingsmanagement en/of veranderkunde.
• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als strategisch omgevingsmanager, programmamanager omgeving of een vergelijkbare functie binnen complexe publieke opgaven met veel stakeholders.
• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare en actuele kennis van de SOM-werkwijze én ervaring met het programmabreed implementeren en borgen van een uniforme werkwijze voor omgevingsmanagement (bijvoorbeeld ontwikkelen van processen, formats, werkinstructies, sturingsinformatie en leerlijnen).
• De voorgedragen kandidaat beschikt over een relevant netwerk in de publieke omgeving van grote water- en gebiedsopgaven (bijvoorbeeld bij: waterschappen, Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, natuur- en landbouworganisaties) en heeft aantoonbare ervaring met het verbinden van verschillende belangen en organisaties.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De voorgedragen kandidaat beschikt over ervaring met het werken binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma en/of bij een waterschap of andere waterbeheerder.
• De voorgedragen kandidaat is aantoonbaar in staat om teams, omgevingsmanagers en projectmanager mee te nemen in een nieuwe werkwijze, creëert draagvlak voor verandering en kan op een rustige, overtuigende manier richting geven aan de transitie naar professioneel omgevingsmanagement. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.
• De voorgedragen kandidaat is in staat om vanuit persoonlijke overtuiging te werken vanuit een gebiedsaanpak en om vanuit die visie koersbepalend te zijn richting programmateam, projecten en bestuur. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.
• De voorgedragen kandidaat handelt pragmatisch, realistisch en oplossingsgericht. Kan hoofd- en bijzaken snel scheiden en houdt complexe vraagstukken werkbaar en maakt keuzes die inhoudelijk kloppen én in de praktijk uitvoerbaar zijn. Durft eenvoud te organiseren in een bestuurlijk en juridisch complexe omgeving. Licht dit toe en dit wordt getoetst in het gesprek.

• Standplaats: Leeuwarden
• Startdatum: 26-01-2026
• Einddatum: 01-02-2027
• Optie tot verlenging: Ja, 2 x 12 maanden
• Uren per week: 16-28
• De gesprekken zijn op vrijdagochtend 16 januari 2026.