Strategisch informatiemanager

Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand. Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus. Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden. Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel. Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

Opdracht
De organisatie staat voor de uitdaging om haar informatievoorziening te optimaliseren en toekomstbestendig te maken. Dit project heeft als doel een heldere en gedragen visie op informatievoorziening te ontwikkelen die aansluit bij de strategische doelen van de organisatie en de behoeften van de gebruikers. Onderdeel van de opdracht is ook de visie te laten landen in de organisatie. 

Wat ga je doen?
– Ontwikkelt een visie en strategie op informatievoorziening, die de organisatie in beweging krijgt en in lijn brengt met de strategische organisatiedoelstellingen.
– Ontwikkelt op basis van de visie een implementatieplan of roadmap die invulling geeft met concrete stappen, mijlpalen en verantwoordelijkheden.
– Zorgt voor goede communicatie met en betrokkenheid van stakeholders.
– Zorgt ervoor dat alle medewerkers de nieuwe visie en strategie begrijpen door middel van gerichte communicatie, opleiding en training. Creëert ambassadeurs binnen de organisatie die betrokkenheid en eigenaarschap van de strategie bevorderen.
– Stuurt de afstemming van de informatievoorziening op de behoeften van de business en vertaalt deze naar concrete initiatieven.
– Fungeert als beleidsadviseur voor het management en bestuur op het gebied van informatiemanagement. Doorgrondt complexe bestuurlijke en organisatorische beleidsstukken en vertaalt deze naar concrete acties.
– Draagt bij aan de digitale transformatie van de organisatie, creëert draagvlak voor innovaties op het gebied van bijvoorbeeld data gedreven werken, AI en automatisering/robotisering binnen processen.