Strategisch adviseur Veiligheid - Freelance opdracht in -
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Als strategisch adviseur werk je mee aan de strategische opdracht “versterken van de positie lokaal bestuur in het veiligheidsbestel”.
Het rapport van Marnix Eysink Smeets laat zien dat er rond de positie van het lokaal bestuur in het veiligheidsbestel en -beleid sprake is van een sterke disbalans.
In de Meerjarenagenda Veiligheid worden 6 prioritaire veiligheidsthema’s benoemd die de komende jaren belangrijk zijn en blijven.
Het eerste thema gaat over gemeentelijke regie op veiligheid en hiervoor is het nodig dat gemeenten beschikken over de juiste bevoegdheden, capaciteit, kennis en informatie.
Door de VNG is op dit thema de stap vooruit gezet als het gaat om het versterken van de lokale veiligheid en leefbaarheid.
Het professionaliseren en uniformeren van gemeentelijke handhaving is hiervoor essentieel geweest.
De rol en taak van handhaving is volop in ontwikkelingen en deze hebben een essentiële rol om de veiligheid en leefbaarheid in gemeenten te waarborgen.
Het huidige boa-stelsel wordt gemoderniseerd onder leiding van het ministerie van JenV samen met alle stakeholders.
Jij draagt bij aan de strategische positionering van gemeentelijke handhaving in deze modernisering, in afstemming met de diversiteit aan gemeenten en zorgt voor een toekomstvisie waarin de positie van gemeentelijke handhaving lokaal verankerd is, er regionaal samengewerkt wordt en nationaal ondersteund wordt.
Het aspect goed werkgeverschap wordt hierin ook meegenomen en jij zorgt ervoor dat dit onderdeel wordt van de bredere verantwoordelijkheid rondom veilige publieke dienstverlening.
De functie richt zich op het adresseren van een geconstateerde disbalans in de positie van het lokaal bestuur binnen het veiligheidsbestel.
Professionalisering en uniformering van gemeentelijke handhaving zijn essentieel om veiligheid en leefbaarheid te waarborgen; jouw rol is hieraan strategisch bij te dragen en de positie van handhaving voor de toekomst te versterken.
In de functie van strategisch adviseur doe je een opdracht binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en het team Lokaal Bestuur en Veiligheid.
Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda Sterk Lokaal Bestuur (participatie, versterken democratie, intergemeentelijke samenwerking) en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van Veiligheid (plus weerbaarheid, handhaving).
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.
De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen.
Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan.
342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda.
Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers met diverse achtergronden en ervaring.
Werkzaamheden
- Bijdragen aan de strategische positionering van gemeentelijke handhaving in de modernisering van het boa-stelsel.
- Zorgdragen voor afstemming met de diversiteit aan gemeenten bij het uitwerken van beleid en visie.
- Ontwikkelen van een toekomstvisie waarin handhaving lokaal verankerd is, regionale samenwerking plaatsvindt en er nationale ondersteuning aanwezig is.
- Bevorderen dat goed werkgeverschap onderdeel wordt van de bredere verantwoordelijkheid rond veilige publieke dienstverlening.
- Onderbouwen van adviezen met oog voor de benodigde bevoegdheden, capaciteit, kennis en informatie voor gemeentelijke regie op veiligheid.
- Vertegenwoordigt VNG in herijking boa-stelsel
- Strategische ondersteuning bestuurders
De opdrachtgever(s)
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.
De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen.
342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda.
Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
In de functie van strategisch adviseur doe je een opdracht binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en het team Lokaal Bestuur en Veiligheid.
Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda Sterk Lokaal Bestuur (participatie, versterken democratie, intergemeentelijke samenwerking) en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van Veiligheid (plus weerbaarheid, handhaving).
Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers met diverse achtergronden en ervaring.
Omschrijving kandidaat
Als strategisch adviseur werk je mee aan de strategische opdracht “versterken van de positie lokaal bestuur in het veiligheidsbestel”.
Je draagt bij aan de positionering van gemeentelijke handhaving binnen de modernisering van het huidige stelsel en levert een toekomstvisie waarin de positie van gemeentelijke handhaving lokaal verankerd is, regionaal samenwerkt en nationaal ondersteund wordt.
Jij draagt bij aan de strategische positionering van gemeentelijke handhaving in deze modernisering, in afstemming met de diversiteit aan gemeenten en zorgt voor een toekomstvisie waarin de positie van gemeentelijke handhaving lokaal verankerd is, er regionaal samengewerkt wordt en nationaal ondersteund wordt.
Het aspect goed werkgeverschap wordt hierin ook meegenomen en jij zorgt ervoor dat dit onderdeel wordt van de bredere verantwoordelijkheid rondom veilige publieke dienstverlening.
Je draagt bij aan de positionering van gemeentelijke handhaving binnen de modernisering van het huidige stelsel en levert een toekomstvisie waarin de positie van gemeentelijke handhaving lokaal verankerd is, regionaal samenwerkt en nationaal ondersteund wordt.
Jij draagt bij aan de strategische positionering van gemeentelijke handhaving in deze modernisering, in afstemming met de diversiteit aan gemeenten en zorgt voor een toekomstvisie waarin de positie van gemeentelijke handhaving lokaal verankerd is, er regionaal samengewerkt wordt en nationaal ondersteund wordt.
De functie richt zich op het adresseren van een geconstateerde disbalans in de positie van het lokaal bestuur binnen het veiligheidsbestel.
Professionalisering en uniformering van gemeentelijke handhaving zijn essentieel om veiligheid en leefbaarheid te waarborgen; jouw rol is hieraan strategisch bij te dragen en de positie van handhaving voor de toekomst te versterken.
In de functie van strategisch adviseur doe je een opdracht binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en het team Lokaal Bestuur en Veiligheid.
Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda Sterk Lokaal Bestuur (participatie, versterken democratie, intergemeentelijke samenwerking) en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van Veiligheid (plus weerbaarheid, handhaving).
Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- Uit het cv en blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over
- Minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in een bestuurskundige of veiligheidskundige richting
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente op het gebied van veiligheid en/of handhaving
- Minimaal 2 jaar werkervaring op een beleidsafdeling/ bij een (overheids)organisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een veiligheidsdienst, zoals de nationale politie, het Openbaar ministerie, RIEC/LIEC of soortgelijke organisaties
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente op het gebied van veiligheid en/of handhaving Aantoonbaar in cv
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe projecten en beleidsmatig werken binnen het domein van veiligheid. Blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten. Aantoonbaar in cv
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke omgeving en in een omgeving bij een veiligheidsdienst. Aantoonbaar in cv
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis via verschillende leermogelijkheden, zoals het organiseren van leerkringen en netwerken. Aantoonbaar in cv
Competenties
- Analyseren
- Bestuurs-sensitiviteit
- Creativiteit en strategisch inzicht
- Klantgerichtheid
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
Extra info
Uren per week: 27 uur
Gespreksdata: maandag 27 juli 2026,
Reageer direct
De opdracht sluit: 19.07.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Reactie
Start opdracht
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.