Strateeg onderwijshuisvesting voor opstellen ihp

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
De afdeling Vastgoed draagt bij aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad Zwolle door middel van haar grond en huisvestingsbeleid. Het werkveld van de afdeling is breed: van beheer en transformaties van gebouwen, de ontwikkeling van vastgoed, locatieontwikkeling, uitgifte van gronden en herstructurering tot grootschalige gebiedsontwikkelingen. Met onze creatieve inzet van kennis en vaardigheden op het gebied van vastgoed en grondzaken zorgen wij ervoor dat ruimtelijke plannen realiteit worden. Jouw opdracht heeft betrekking op het werkveld onderwijshuisvesting. Je zorgt er samen met de schoolbesturen voor dat het Integraal Huisvestingsplan (IHP) onderwijshuisvesting wordt geactualiseerd en daar waar nodig aangevuld. Bij het uitvoeren van deze opdracht stem je af met de verschillende Zwolse schoolbesturen en met de portefeuillehouder onderwijshuisvesting. Verder stem je de programmering van het IHP af met de stedelijke ontwikkelingen en de woningbouwbouwontwikkeling. Je brengt de financiële opgave in beeld, rapporteert dit aan de gemeentelijke betrokkenen en zorgt voor een duidelijke rapportage hierover die meegewogen kan worden bij de gemeentelijke Perspectiefnota.

Competenties
Adviesvaardigheden, communicatieve vaardigheden, besluitvaardig, constructief samenwerken, stressbestendig

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 januari 2025 vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
 

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een IHP;
• Beschikbaar per 20 januari 2025 voor 20 uur per week.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij het ondersteunen van gemeenten op het gebied van onderwijshuisvesting;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau op het gebied van vastgoed;
• Aantoonbare werkervaring bij minimaal 2 gemeentes van 100.000+ inwoners op het gebied van onderwijshuisvesting;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met schoolbesturen en met afdeling onderwijshuisvesting binnen een gemeentelijke instelling (beschrijf separaat een voorbeeld in het cv).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!