Medewerker Hulpteam Toeslagenaffaire - Freelance opdracht in Zuid-Holland

Gemeente Ridderkerk
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen?

Voor de Gemeente Ridderkerk zijn wij met spoed op zoek naar een aantal medewerkers voor het hulpteam toeslagenaffaire.

Je biedt brede ondersteuning aan ouders, kinderen en jongeren die geraakt zijn door de Toeslagenaffaire.

Je bent voor deze mensen een vast aanspreekpunt en spin in het web. In de hulpverlening aan deze doelgroep kom je veel verschillende, soms zeer complexe situaties tegen.

Je hebt een generalistische insteek. Het ene moment ben je in gesprek met ouders over wat hen is overkomen, het andere moment ben je met een woningbouwvereniging in overleg om te voorkomen dat een gezin ontruimd wordt uit hun woning. De hulpverlening begint bij het creëren van vertrouwen, je bent een luisterend oor. Een hulpmiddel in de materiele hulpverlening zijn de SPUK gelden die onder specifieke voorwaarden ingezet kunnen worden op de leefgebieden wonen, werk, gezin, financiën, zorg. De SPUK staat voor SPecifieke UitKering en kan ingezet worden om het leven weer op de rit te krijgen van deze doelgroep.
De hulpverlening aan deze doelgroep is hard nodig en vraagt een lange adem, omdat de processen bij de overheid veel tijd vragen.

Hier heb je je expertise en creativiteit net zo hard nodig als je empathie en je uithoudingsvermogen. De kunst is empathisch, realistisch en transparant tegelijkertijd te zijn. Je maakt gebruik van je kennis, maar ook van je gezonde verstand. Administratie is een groot onderdeel van je werk en moet daarom altijd op orde zijn.

Wie ben jij?

  • Je hebt een opleiding gevolgd in een richting die relevant is voor de functie (bijvoorbeeld social work);
  • Een combinatie van een empathische- en zakelijke instelling;
  • Je hebt een paar jaar relevante ervaring als maatschappelijk werker;
  • Je bent bekend met de toeslagenaffaire en hebt de ontwikkelingen op dit vlak gevolgd;
  • Je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden;
  • Je hebt een brede algemene ontwikkeling en kunt snel schakelen;
  • Je bent empathisch en transparant, naar je cliënten en collega’s;
  • Je kunt zelfstandig huisbezoeken afleggen en hebt hier ook ervaring in;
  • Je kunt goed omgaan met emotionele gesprekken;
  • Je bent rustig en efficiënt in spoedeisende situaties;
  • Je kunt een balans vinden tussen psychosociale hulpverlening en materiële hulpverlening;
  • Je kunt op een professionele manier rapporteren;
  • Je doet wat je zegt en visa versa;
  • Aanwezigheid op locatie is vereist;
  • Je beschikt over een rijbewijs.

Wat je ook moet weten

Het Hulpteam Toeslagenaffaire is een project wat loopt zolang de Wet Hersteloperatie Toeslagen dit vraagt. We zijn opzoek naar iemand die zich vanuit het hart in wil zetten voor deze doelgroep. Het hulpteam wordt centraal vanuit Ridderkerk aangestuurd. Het team bestaat uit 6 hulpteammedewerkers (waarbij iedere medewerker aanspreekpunt is voor inwoners in een van de gemeente), een beleidsmedewerker, een ondersteuner en een teamleider. Iedereen heeft zijn eigen sterke kanten en specialismen. We helpen elkaar en vullen elkaar aan. Zelfreflectie, feedback geven en ontvangen is belangrijk en nodig. Flexibel inzetbaar (de inwoner staat centraal!).

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

  • Graag het cv in het NL aanleveren
  • Voor deze opdracht kunnen GEEN zzp'ers worden voorgesteld
  • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
  • Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
  • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
  • Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
  • De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
  • Indexering is niet van toepassing.
  • Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
  • Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
    • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
    • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
    • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Een opleiding volgt in een richting die relevant is voor de functie (bijvoorbeeld sociaal werk)
  • Een combinatie van een empathische- en makkelijke installatie
  • Een aantal jaren relevante ervaring als maatschappelijk werker
  • Kennis met de toepassing en de ontwikkeling op dit vlak
  • Uitstekende administratieve beoordelingen
  • Een gefokte algemene ontwikkeling en Kunt snel schakken
  • Empathisch en transparant, naar je kliënten en collega's
  • Zelfstandig huiszoekingen en ervaring in dit,

Wensen opdrachtgever

  • Kennis van SPUK
  • Bekendheid met de wet Hersteelt Toeslagen
  • Ervaring met het overzicht van klanten

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht
  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De opdracht is nog geopend