Procesregisseur Netcongestie - Freelance opdracht in Gelderland

Als procesregisseur geef je richting aan het gemeentelijke aanpak netcongestie. Je werkt op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en zorgt voor samenhang en prioritering in projecten en initiatieven.

• Je ontwikkelt een integrale werkwijze voor het omgaan met netcongestie binnen de gemeente, waarbij je actief de verbinding legt met fysieke ontwikkelopgaven zoals maatschappelijke voorzieningen, woningbouw, mobiliteit, bedrijvigheid en energie. Daarbij breng je ook de samenhang met andere beleidsopgaven in beeld, zoals stikstof.

• Je brengt de impact van netcongestie verder in kaart op ruimtelijke, juridische, technische en financiële aspecten en vertaalt deze naar bestuurlijke en beleidsmatige keuzes.

• Je coördineert de Taskforce netcongestie, waarin je samenwerkt met collega’s uit verschillende teams en externe partners zoals de netbeheerder.

• Zorgt voor input om projecten te kunnen prioriteren als organisatie, waarbij je inzicht biedt in wat wanneer mogelijk is binnen de beperkingen van elektriciteitsnet.

• Daarbij daag je de organisatie uit om anders te gaan werken en biedt je handvaten om hiermee samen aan de slag te gaan;

• Je adviseert projectleiders en beleidsadviseur over de gevolgen van netcongestie voor hun projecten en denkt mee over alternatieve oplossingsrichtingen.

• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen, zoals de RES Foodvalley werkgroep netcongestie, en draagt bij aan regionale strategieontwikkeling.

• Je geeft uitvoering aan het uitvoeringsplan netcongestie en vernieuwt die wanneer nodig.

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Bring your own device’ is van toepassing
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de energiesector. Bijvoorbeeld bij een netbeheerder, gemeente, provincie, of consultancy gericht op energie en netcongestie (Licht dit duidelijk toe in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met procesregie binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van integrale werkwijzen rondom netcongestie, waarbij de verbinding gelegd wordt met fysieke ontwikkelopgaven zoals woningbouw, maatschappelijke voorzieningen, mobiliteit, bedrijvigheid, energie (Licht dit duidelijk toe in het cv).

Wensen: (Weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen én implementeren van een integrale aanpak voor netcongestie, waarbij verbinding is gelegd met fysieke ontwikkelopgaven zoals woningbouw, maatschappelijke voorzieningen, mobiliteit, bedrijvigheid en energie (Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten)
• Aantoonbaar minimaal één project uitgevoerd waarbij de impact van netcongestie op ruimtelijke, juridische, technische én financiële aspecten in kaart is gebracht en vertaald naar bestuurlijke en beleidsmatige keuzes (Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van projectleiders en beleidsadviseurs over de gevolgen van netcongestie én het aandragen van alternatieve oplossingsrichtingen (Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een organisatie in regionale overleggen (zoals RES-werkgroepen) en het bijdragen aan regionale strategieontwikkeling op het gebied van netcongestie (Licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten).

• Resultaatgericht;
• Analyserend vermogen;
• Strategisch inzicht;
• Coördinatie en samenwerking;
• Adviesvaardigheden;
• Integrale denkwijze.

Startdatum: 01-02-2026
Einddatum: 01-02-2027
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.