Sr. Projectleider

Als gevolg van de start van nieuwe projecten en het vertrek van een projectleider is
team Ruimtelijke Ontwikkeling van de gemeente Leiderdorp op zoek naar een ervaren
projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling.

Het team
Team Ruimtelijke Ontwikkeling heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving
beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van
projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op
ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om
daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen
elkaar. Volle verantwoordelijkheid betekent verantwoordelijk zijn voor het budget,
Planning & Control producten, zoals begroting, managementrapportages e.d.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit circa twintig medewerkers in de functies
van beleidsmedewerker, projectleider, projectondersteuner en managementassistente.
Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal en dynamisch.
De werkzaamheden
Als ervaren projectleider ruimtelijke ontwikkeling werk je aan diverse ruimtelijke opgaves.
Specifieke projecten waar jij je onder meer mee bezig gaat houden zijn de
herontwikkeling van een locatie op een bedrijventerrein naar woningbouw, de
herontwikkeling van een locatie met een bedrijfsbestemming naar woningbouw en de
herontwikkeling van een andere locatie naar woningbouw . Je werkzaamheden zijn zeer
divers: van het opstellen van projectdocumenten, tot overleg met de ontwikkelaar over
een voorlopig ontwerp of overeenkomst. Maar ook bespreek je met de interne
projectgroep met o.a. de stedenbouwkundige, verkeerskundige, beleidsmedewerker
groen & water de uitgangspunten voor de ontwikkeling. En heb je afstemming met de
planeconoom en de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de kostenraming en
dekking van jouw project. Ook het opstellen van een college- en raadsvoorstel behoren
hierbij.

Verder:
o vertaal je opdrachten en adviezen naar een projectmatige aanpak
o ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de planontwikkeling,
besluitvorming en uitvoering van de projecten
o geef je leiding aan multidisciplinaire projectgroepen
o begeleid je de planvorming van externe partners
o zorg je voor het projectbudget en de projectexploitatie
o zorg je voor het risicomanagement en de planning
o samen met de jurist zorg je voor overeenkomsten

o bewaak je het budget, planning en voortgang van afgesproken acties, de
kwaliteit en de informatievoorziening
o signaleer en analyseer je knelpunten en stel je oplossingen voor
o coach en stimuleer je je projectteamgenoten
o creëer je intern en extern draagvlak voor je project
o ben je intern en extern aanspreekpunt
o onderhoud je contacten met relevante personen en organisaties op je
eigen werkterrein .

Eisen

• CV en Motivatiebrief:
  Inschrijver levert hier het CV en de motivatiebrief aan.


• De Inschrijver heeft kennis genomen van de 'Uitnodiging tot inschrijving' en bijbehorende bijlagen zoals bijgevoegd onder deze vraag en gaat akkoord met de gevolgde procedures zoals is beschreven in dit document.


• Eis 1:
  Minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig projectleider ruimtelijke ontwikkelingen bij of voor een gemeente


• Eis 2:
  Minimaal 3-5 jaar ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie


• Eis 3:
  Ervaring met het schrijven van bestuurlijke voorstellen


• Eis 4:
  Minimaal 3-5 jaar kennis en ervaring met voeren van onderhandelingen en sluiten van voor-en intentieovereenkomsten en anterieure overeenkomsten

Wensen

• Subgunningscriterium 1: CV en motivatiebrief
  Inschrijver dient een CV en Motivatiebrief te overleggen, waarin de opleiding(en), werkervaring en toelichting van de aangeboden kandidaat staat beschreven. De aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:Toelichting over de ervaring als zelfstandig projectleider van ruimtelijke projecten
  Toelichting op de kennis en ervaring met het voeren van onderhandelingen en het sluiten van overeenkomsten
  Toelichting over de ervaring met het werken bij een gemeente
  Minimaal HBO werk en denkniveau
  beschikken over kennis van ruimtelijke procedures
  beschikken over goede schriftelijke vaardigheden


• Subgunningscriterium 2: Gesprek
  De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en motivatiebrief. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden
  Sterk gevoel voor politiek/bestuurlijke omgeving en goed verbindingen kunnen leggen
  Samenwerkingsgericht
  Resultaatgericht en stressbestendig

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!