Medior jurist omgevingsrecht - Detachering opdracht in Noord-Holland

Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving

Als omgevingsrecht jurist medior beoordeel jij vergunningsaanvragen die afwijken van het omgevingsplan, werkt aan het opstellen van omgevingsplannen en aan het adviseren van transformatie-initiatieven. Amsterdam is een stad waar ruimte schaars is, maar waar we tegelijkertijd volop transformeren en bouwen. Je bent betrokken bij zowel kleinschalige als grotere initiatieven, wat zorgt voor een gevarieerde en interessante werkdag. Je geeft advies over uitdagende ruimtelijke initiatieven, waar jouw juridische expertise doorslaggevend is.
Jij helpt bij het behouden van de hoogkwalitatieve stedenbouwkundige structuren, . Met jouw expertise lever je maatwerk dat bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige inrichting van Amsterdam. Je brengt vernieuwing en oplossingen die de toekomst van onze stad vormgeven.
Je werkt mee aan gebiedsgerichte opgaven zoals Horeca- en Terrassenbeleid.
Je draagt bij aan het omzetten van bestemmingsplannen naar het Omgevingsplan Amsterdam en bent op de hoogte van actuele wetgeving en beleidsregels.
Je hebt kennis van nieuwe instrumenten onder de Omgevingswet zoals een omgevingsprogramma.

Werkzaamheden

• Je opent je mailbox om te checken of er nieuwe afwijkende (Bopa) vergunningsaanvragen zijn binnengekomen. Met een scherp oog voor ruimtelijke kwaliteit én voor het maken van een zorgvuldige ruimtelijke beleidsafweging beoordeel je deze aanvragen en spar je met je collega’s erover.
• Aan de Integrale Adviestafel draag je bij aan het beoordelen van een nieuw initiatief, waarbij je jouw expertise inbrengt om tot een helder en doordacht advies te komen.
• Je bespreekt zelfstandig met je bestuurder in de staf waarom een plan wèl of niet een goede ontwikkeling is.
• Je werkt actief mee aan het opstellen van een wijziging Omgevingsplan, samen met collega’s, en levert waardevolle input voor diverse ruimtelijke projecten.
• Tijdens de wekelijkse afstemming met collega-juristen en het Gebiedsteam bespreek je casuïstiek, spar je over actuele jurisprudentie en zoek je samen naar oplossingen voor complexe vraagstukken. Ook overleg je met collega’s over welke zienswijzen bij de wijziging van het omgevingsplan tot een aanpassing van het plan zouden moeten leiden.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Ruimte en Duurzaamheid (R&D) is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Zij werkt in opdracht voor stad en stadsdelen. Werken bij R&D betekent werken in een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Je werkt samen in het team met verschillende disciplines zoals onder andere (juridisch) planologen, openbare ruimte ontwerpers en stedenbouwers. Ook onderhoud je contacten met de stadsdeelcollega’s, het bestuur, bewoners en ondernemers. Je gaat werken binnen Team de Afdeling Gebieden waarin een teamnetwerk van stadsdelen en stadsgebied Weesp je thuisbasis wordt. Je representeert het stadsdeel waarvoor je werkt op stedelijk niveau voor wat betreft je eigen expertise.

Eisen

• Eis – Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in juridische-planologische richting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis – Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis – Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis – Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 ervaring waarvan recentelijk in de afgelopen 2 jaar met gebiedsgerichte opgaven gebiedsgerichte opgaven zoals Horeca- en Terrassenbeleid., ervaring in het adviseren van lokaal bestuur mbt ruimtelijke opgaves en aanverwante beleidsterreinen zoals horecabeleid, duurzaamheid, verkeer, groen, stedelijke economie, e.d. bij een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring, waarvan recentelijk in de afgelopen 2 jaar in het adviseren over complexe bouwinitiatieven en ruimtelijke vraagstukken (BOPA-advisering) aan lokaal bestuur bij een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als jurist Omgevingsrecht bij een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Toetsing van de competentie: Initiatief
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en werkervaring met planschade / nadeelcompensatie omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en werkervaring met het opstellen van ruimtelijke motiveringen en onderbouwen. Dit dient duidelijk in het cv te staan.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!