Specialist it continuity

De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Agile teams die integraal verantwoordelijk zijn voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken
Wanneer het Kadaster getroffen wordt door bijvoorbeeld een cyber aanval, zal dit leiden tot verstoring van de dienstverlening: Hypotheek- en eigendomsaktes kunnen niet meer gepasseerd worden, percelen worden niet meer ingemeten, geografische kaarten zijn niet meer beschikbaar, er kunnen geen klic-meldingen meer worden gedaan, etc.

Vanwege het belang van de dienstverlening van het Kadaster is het noodzakelijk om de periode van uitval zo minimaal mogelijk te houden en te borgen dat Kadaster datasets compleet en consistent worden hersteld.

Binnen het kadaster is daarom gewerkt aan een reeks van continuïteitsvoorzieningen. Om deze voorzieningen te beheren en daar waar nodig verder te ontwikkelen; kennen wij het Team Continuity Services (TCS) dat de volgende  voorzieningen levert.

• De Kadaster Data Kluis als borging van de beschikbaarheid van de Kadaster datasets bij grootschalige calamiteiten


• De Kadaster Standby Omgeving als platform voor herstel van de meest kritieke dienstverlening van het Kadaster.


• Ketenrestore coordinatie en ondersteuning bij grootschalige (keten)restores en restoretesten


• Centraal technisch operationeel datamanagement

TCS heeft als team een belangrijke rol in het geval dat een crisis zich aanbiedt. Dan zal er veel druk zijn om de keten zo snel mogelijk te herstellen. Het is daarom van belang dat de teamleden in staat zijn om met deze druk om te gaan, het hoofd koel kunnen houden.

Naast de technische en beheersmatige diensten heeft het team ook een rol in het behouden en creeëren van bewustwording en het ‘op de backlog houden’ van dit onderwerp. Dit zodat het Kadaster op élk moment in staat is de dienstverlening te herstellen conform de gestelde eisen.

We zoeken dan ook een collega die samen met de huidige teamleden de voorzieningen doorontwikkeld en beheert.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Kubernetes


• K8 Clusters deployment


• Azure Cloud


• Datadragers, databases, file stores etc


• Workflow orchestration


• Event systems


• Agile werken


• Itil werken

Opdrachtomschrijving, belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Je zal oa gaan werken aan de hierboven genoemde voorzieningen. Het team heeft hierin veel keuzes gemaakt, maar inbreng van eigen initatieven kennis en kunde wordt zeer gewaardeerd. Ervaring is zeker belangrijk, maar minstens zo belangrijk is je enthousiasme voor dit vakgebied, je snel kan leren, je anderen het nodige kan leren, communicatief vaardig bent en je de lat hoog legt.

Bij Kadaster hebben de teams veel vrijheid om zelf keuzes te maken over hoe zij zaken willen aanpakken/oplossen. Dit gebeurd in samenwerking met de aan het team gebonden architect en de Product Owner van het team. Natuurlijk is hierin een goede samenwerking met onze collega’s zowel binnen IT als bij Leverancier en onze interne klanten van belang.

Met het type dienst wat dit team levert ben je tevens onderdeel van onze crisis organisatie. Ben jij die ervaren man of vrouw die al het nodige heeft gezien als het gaat om ICT, die graag met techniek bezig is en enthousiast is over het meebouwen aan deze voorzieningen?

De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 november 2024 tot en met 31 oktober 2025 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 3 maand. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met agile werken.


• Aantoonbare ervaring met itil processen (het werken met).


• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.


• Aantoonbare kennis van en gewerkt met BCM en daaraan gerelateerde processen.


• Afgeronde (bachelor) hbo ict opleiding of hoger.


• Bij voorkeur bekend met de relevante ISO normen (oa ISO 22301).


• Bij voorkeur gecertificeerd cq aantoonbaar opgeleid in het vakgebied BCM (bijv CBCI).


• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
  • Resultaatgericht;
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
  • Proactief en initiatiefrijk;
  • Teamspeler;
  • Analytisch vermogen.
  • Proactief en initiatiefrijk.


• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
  Graag aangeven of hieraan kan worden voldaan.


• De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 november 2024 tot en met 31 oktober 2025 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 3 maand. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.


• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.


• Ervaring met K8S clusters deployen in de Azure Cloud.


• Ervaring met en kennis van HCI-kennis.


• Kubernetes: minimaal 2 jaar ervaring om op niveau een gesprekspartner op dit gebied te kunnen zijn. Het is niet de bedoeling dat je gaat bouwen.


• Minimaal 10 jaar ervaring in de ICT.


• Minimaal 2 jaar ervaring als Integratiespecialist.


• Minimaal 2 jaar ervaring ervaring op het gebied van Informatiebeveiliging/IT Security.


• Minimaal 2 jaar ervaring in het werken datadragers, databases, file stores etc.


• Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met uitwijk oplossingen.


• Minimaal 2 jaar ervaring met High Availability en Contingency oplossingen.


• Minimaal 2 jaar ervaring met en kennis van workflow orchestration en event systems.


• Taalniveau Nederlands minimaal B2.


• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Wensen

• U beschrijft een opdracht waarbij u heeft moeten werken met de tooling zoals hierboven beschreven in de context van BCM. (max. 300 woorden) U geeft daarbij een knelpunt aan waar u tegenaan bent gelopen en hoe u die alleen of in teamverband heeft kunnen oplossen.Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.


• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 300 woorden) in een vergelijkbare rol binnen een vergelijkbare omgeving (overheid) en specifiek voor het vraagstuk zoals hierboven benoemd (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). U geeft daarbij aan wat uw rol was en welke taken en verantwoordelijkheden u daarbij had.Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!