Teamleider Sociaal Domein - Detachering opdracht in Utrecht

FlexSpot®
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Voor een gemeente in de provincie Utrecht zoekt verborgen een Teamleider Sociaal Domein.

Organisatie
Deze organisatie bevindt zich in de provincie Utrecht. De stad heeft een hecht karakter en een levendig historisch centrum. Binnen de ambtelijke organisatie werken ruim 250 professionals, verdeeld over meerdere teams, aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving voor inwoners. Betrouwbare dienstverlening, toegankelijkheid en duidelijke communicatie staan centraal. Medewerkers werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatiek en samenwerking.

Opdracht
De functie omvat het integraal aansturen van een team van circa 45 medewerkers (deels vaste bezetting, deels inhuur) dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van jeugdzorg, inburgering en Wmo. Ook taken als bemoeizorg, groepsaanpak en samen veilig vallen binnen dit team. Er wordt intensief samengewerkt met een ander team dat verantwoordelijk is voor het beleidsmatige deel van het sociaal domein.

De interne structuur van het team bestaat onder andere uit een coördinator, twee kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper. Een collega-teamleider neemt bedrijfsvoeringstaken op het gebied van financiën en personeel voor zijn rekening.

Naast de dagelijkse aansturing wordt van de teamleider verwacht dat er na afloop van de opdracht concrete adviezen liggen over:

  • Het verder procesmatig en formatief inrichten van het team, in lijn met actuele ontwikkelingen zoals de hervormingsagenda jeugd, het toekomstscenario en de toenemende complexiteit binnen het sociaal domein (o.a. psychische problematiek, waakvlamfunctie en veiligheidsvraagstukken).
  • De benodigde formatie en hulpstructuur om het team duurzaam te laten functioneren, zonder oplopende wachtlijsten of structurele externe inhuur.

Daarnaast wordt verwacht dat de teamleider opdracht geeft voor en begeleiding biedt bij:

  • Het opstellen van een plan van aanpak voor het terughalen en herinrichten van de aanbesteding en het contractbeheer Wmo per 1 januari 2028, inclusief de bijbehorende backoffice binnen het team.
  • Het borgen van het functioneel applicatiebeheer van het systeem “Zorgned”.
  • Het verder ontwikkelen van de groepsaanpak, in samenwerking met veiligheidspartners en de coördinator complexe jeugdproblematiek.
  • Het onderzoeken van toekomstige samenwerkingsvormen met een buurgemeente op het gebied van inburgering.

Er is een sterke voorkeur om de opdracht te kunnen verlengen, zodat de uitgebrachte adviezen vanaf april 2026 gezamenlijk met de huidige teamleider geïmplementeerd kunnen worden.

Competenties

  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Klantgerichtheid
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht
  • Besluitvaardigheid
  • Kritisch denken
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met de recruiter op + verborgen of via

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Ervaring met aansturing van teams
  • Kennis van het sociaal domein, specifiek jeugdzorg en Wmo

Wensen opdrachtgever

  • Ervaring met beleidsontwikkeling
  • Netwerk binnen de sociale sector

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht
  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

De Teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 45 medewerkers die werken aan jeugdzorg, inburgering en Wmo.

Vereiste competenties zijn onder andere klantgerichtheid, besluitvaardigheid, en resultaatgericht werken.

Er is intensieve samenwerking met een team dat de beleidsmatige onderdelen van het sociaal domein behandelt.

Ja, er is een sterke voorkeur voor een verlenging om de uitgebrachte adviezen samen met de huidige teamleider te implementeren vanaf april 2026.

Belangrijke taken omvatten het procesmatig inrichten van het team en het ontwikkelen van een plan voor aanbesteding en contractbeheer Wmo.
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend