Transitiemanager RO-Vastgoed - Freelance opdracht in Uitgeest

• Management van het programma Strategisch Vastgoedmanagement, waaronder project procesbeschrijvingen, project organisatieontwerp RO-Vastgoed en het realiseren van een sluitende administratie en informatievoorziening Vastgoed

• Herinrichten en implementeren van de hoofdprocessen van Strategisch Vastgoedmanagement conform het procesontwerp

• Herinrichten en implementeren van het organisatieontwerp van de afdeling RO-Vastgoed

• Operationeel management van de afdeling RO-Vastgoed

• Aansturen van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van het team en vormgeven van de benodigde wervingsprocessen

• Voorbereiden van de komst van een nieuw vast hoofd en zorgen voor een volledige en zorgvuldige overdracht

1. Minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven aan complexe, multidisciplinaire veranderingen, binnen een uitvoeringsorganisatie, in een politiek-bestuurlijke organisatie en een uitdagend stakeholderlandschap.
2. Een relevante afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, management of een gerelateerd vakgebied.
3. Ervaring met, en kennis van de BUCH-werkorganisatie.
4. Concrete ervaring met het leidinggeven in een ambtelijke organisatie die ten dienste staat van meerdere gemeenten, de werking van gemeentelijke organisaties en besluitvorming

Zachte eisen
1. Ervaring met vastgoedvraagstukken in een gemeentelijke context.
2. Bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten binnen strakke deadlines en budgetten.

1. Authentiek: sterke persoonlijkheid, zelfstandig en onafhankelijk, met rechte rug ook onder druk.
2. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het programma.
3. Leiderschap: Taakgericht leiding geven, kan een team aansturen, overtuigen en resultaatgericht werken. Je beschikt over het vermogen om overzicht, doorzicht en inzicht te creëren en van daaruit, uitzicht (voorspelbaarheid).
4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
5. Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en kan goed schakelen. Het vermogen om onder druk te presteren, prioriteiten te stellen en pragmatische oplossingen in te brengen in een dynamische omgeving.
6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Looptijd
De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg:

• Startdatum : 01 januari 2026
• Einddatum : 01 september 2026
• Optie verlenging t/m : 31 december 2026
• Aantal uur per week : 36 uur

Gebruik van eigen devices
De opdrachtgever stelt geen devices (laptops en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Interview
Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum, 03 dec. 2025 (wo.)