Junior Vergunningverlener Kabels en Leidingen - Freelance opdracht in Bussum

Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheren van de ondergrondse infrastructuur van de gemeente? Heb jij oog voor detail, ben je secuur en wil je doorgroeien in het vakgebied van kabels en leidingen? Dan is deze functie als Junior Vergunningverlener Kabels en Leidingen iets voor jou! Wij zoeken voor de afdeling BOR (Beheer openbare Ruimte) bij de Asset Wegen, een junior Vergunningverlener Kabels en Leidingen.

Over de Functie
Als Junior Vergunningverlener Kabels en Leidingen ben jij verantwoordelijk voor het monitoren, controleren en voorbereiden van vergunningen en instemmingen die betrekking hebben op werkzaamheden in de ondergrondse openbare ruimte. Je werkt nauw samen met de Coördinator Kabels en Leidingen, die jou begeleidt in de beginfase. Samen stem je af met nutsbedrijven, aannemers en interne collega’s om ervoor te zorgen dat werkzaamheden in de ondergrond goed worden afgestemd en volgens de juiste procedures verlopen. Na een inwerkperiode krijg je de ruimte om zelfstandig vergunningen en instemmingen goed te keuren. Het werk biedt veel zelfstandigheid en flexibiliteit.

• Monitoren, controleren en voorbereiden van graafvergunningen en instemmingen.
• Werken in MOOR (Meldpunt Opbrekingen Openbare Ruimte) voor het verwerken van aanvragen en meldingen.
• Afstemmen met nutsbedrijven, aannemers en interne afdelingen.
• Toetsen van plannen op technische en juridische aspecten (zoals de Telecommunicatiewet en WIBON).
• Signaleren van knelpunten in de planning en het voorkomen van conflicten in de ondergrond.
• Veldbezoeken en schouwingen.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het verlenen of voorbereiden van vergunningen of vergelijkbare werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Aantoonbare kennis van kabels en leidingen door middel van een cursus/training.

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Moor (meldpunt Opbrekingen Openbare Ruimte (25 punten)
• Aantoonbare bekendheid met de Telecommunicatiewet en WIBON (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen (15 punten)
• Aantoonbaar in het het bezit van VCA (10 punten)

• Communicatief vaardig – je stemt goed af met interne en externe partijen.
• Acuraat en secuur – je werkt zorgvuldig en controleert alles tot in de details.
• Organisatorisch sterk – je bewaakt planningen en behoudt overzicht.
• Proactief en zelfstandig – je pakt verantwoordelijkheid en denkt mee in oplossingen.
• Oplossingsgericht – je weet belangen goed af te wegen en komt met praktische voorstellen.
• Samenwerkend – je werkt goed samen met de coördinator en andere betrokkenen.

Startdatum: 03-01-2026
Einddatum: 03-01-2027
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 16-32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 17 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.