Teamleider PSA en bestuurssecretariaat - Freelance opdracht in Raalte

Als teamleider bij Raalte geef je richting aan het werk en versterk je de individuele professionals en clusters waaraan jij leidinggeeft: circa 16 medewerkers bij het bestuurssecretariaat en PSA (personeels- en salarisadministratie). Je helpt hen in organisatieverbetering en coacht en begeleidt deze collega’s, bijvoorbeeld als zij willen sparren in de uitvoering en samenwerking.

De collega’s die jij aanstuurt en steunt, spelen een rol in het functioneren én de ambities van de gehele gemeentelijke organisatie. Hun eigen ontwikkeling heeft dus effect op hoe Raalte zich ontwikkelt en nieuwe dingen leert. Raalte is van nature een organisatie die maatwerk levert. Een kwaliteit die we koesteren. Tegelijkertijd professionaliseren we verder en dat betekent meer zakelijkheid, meer sturing op ons werk en meer samenwerken vanuit kaders. Het is een koers die we benaderen vanuit onze kernwaarden betrouwbaar, verbindend, oplossingsgericht en slim. Dit is een brede veranderbeweging in de organisatie en reden om de teamleidersrol recent opnieuw te introduceren.

We zijn op zoek naar tijdelijke inzet in verband met ziektevervanging. Op termijn kan sprake zijn van gefaseerde overdracht.

Een indruk van de clusters:

PSA is een cruciaal cluster binnen de organisatie. Van het verwerken van de salarissen tot het beheren van personeelsdossiers, alles is erop gericht dat alle personeels- en salaris gerelateerde zaken correct en efficiënt worden verwerkt. Er worden dagelijks talloze vragen beantwoordt op het gebied van arbeidsvoorwaarden, cao-afspraken en rechtspositionele regelingen. Ook wordt er meegedacht over slimmer werken, digitalisering en het verbeteren van systemen. Bij PSA werken we voor 3 gemeenten (Deventer, Olst-Wijhe, Raalte) én het sportbedrijf Deventer. Dat maakt het werk complex en uitdagend.

Het bestuurssecretariaat is het kloppend hart van de organisatie. Bestuurders en directie kunnen zich richten op hun kerntaken, omdat achter de schermen alles tot in de puntjes geregeld wordt. Van agendabeheer, procesbewaking tot kabinetszaken. Het bestuurssecretariaat is de schakel tussen bestuur, directie en organisatie. De inhoud van de dienstverlening ter ondersteuning van management en bestuur is momenteel onderwerp van gesprek. Daarmee toekomstgericht ook een passende samenstelling van het cluster in taken, rollen, verantwoordelijkheden en bijbehorende functies. In de komende maanden vraagt dit om nadere concretisering en invulling in de praktijk. Van de teamleider verwachten we dat hij/zij

Zo zien we jou
Jij bent een nieuwsgierige, warme collega met levenservaring en ervaring in het ontwikkelen en begeleiden van zelfstandige professionals. Jij begrijpt wat wij bedoelen met mensgerichte aansturing: zakelijk, maar met oog voor de mens tegenover je. Invoelend, maar ook altijd eerlijk en duidelijk over welke kant het opgaat.

We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Bring your own device; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van bedrijfsvoering, opgedaan in de afgelopen twee jaar
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar als leidinggevende
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van PSA (personeels- en salarisadministratie), opgedaan in de afgelopen twee jaar
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van bestuursondersteuning, opgedaan in de afgelopen twee jaar
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar als teamleider binnen een gemeente
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar in het werkveld personeels- en salarisadministratie en/of bestuursondersteuning
• Aantoonbare werkervaring met het opbouwen en aansturen van een team van meer dan tien fte en met verandertrajecten, duidelijk inzichtelijk in het cv
• Een korte motivatie waarin wordt beschreven waarom de opdracht aanspreekt en waarom de kandidaat geschikt is, door de kandidaat zelf geschreven

• Besluitvaardig en resultaatgericht;
• Planmatig en analytisch;
• Communicatief vaardig en verbindend;
• In staat zijn om een team te begeleiden;
• Resultaatgericht;
• Doortastend;
• Coachend leiderschap;
• Kaderstellend.

• Duur 6 maanden
• Opties verlenging 4 maal 6 maanden
• Uren per week 24 uur
• Start Z.s.m.
• Opleidingsniveau HBO
• Regio Overijssel

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woendag 10 december 2025 bericht.