Senior strategisch marketeer

KVK is op zoek naar een interim Strategisch Marketeer. Ben jij de conceptueel denkende strategische marketeer die de samenhang tussen verschillende onderwerpen weet te vatten in 1 marketing plan vanuit het perspectief van ondernemers? En vind je het leuk om dat in een complexe omgeving te doen, waarbij jij als meerwerkend voorman/vrouw het voortouw neemt? En voor verandering zorgt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je handelt altijd vanuit data (klant/markt) en klantbehoeften. Je kijkt naar alle touchpoints in de klantreis en verbindt die optimaal met onze producten, diensten en communicatiekanalen. Zo zorgen we ervoor dat onze klanten houvast ervaren. Je werkt samen in een dynamisch, fris marketingteam (13 fte) binnen de nieuw gevormde afdeling Merk & Communicatie. Met collega’s die iedere dag het verschil willen maken. Deze rol is ter tijdelijke versterking van het team.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor opstellen van de samenhang tussen verschillende onderwerpen in één marketing plan vanuit het perspectief van ondernemers, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

Ontwikkelen zelfstandig marketingstrategieën en vertalen naar uitvoerbare plannen;
Zorgen voor de integratie van het merk in alle marketingactiviteiten, binnen de kaders van de opdrachtgever;
Zelfstandig samenwerken met interne en externe stakeholders om marketingstrategieën te implementeren;
Ondersteunen bij veranderingsprocessen en zorgt voor een soepele overgang, met zelfstandige uitvoering;
Coachen en begeleiden van teamleden naar professionele groei, met eigen methoden.
Losse projecten verbinden tot een samenhangend geheel, zelfstandig en in overleg met de opdrachtgever.
Ontwikkelen van marketingstrategieën op basis van klantbehoeften.
Formulieren van doelstellingen en verantwoordelijkheid voor het behalen van deze doelen.
Samenwerken met een multidisciplinair team en verantwoordelijkheid voor het realiseren van marketingcommunicatie;
Zelfstandig prioriteiten stellen en focus in marketingactiviteiten rondom het thema 'ondernemen';

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden: Marketingstrategieën ontwikkeld en succesvol vertaald naar uitvoerbare plannen;

Merk effectief geïntegreerd in alle marketingactiviteiten volgens de opdrachtgever’s kaders;
Marketingstrategieën zelfstandig geïmplementeerd door samenwerking met interne en externe stakeholders;
Veranderingsprocessen ondersteund en soepel geïmplementeerd;
Teamleden succesvol gecoacht naar professionele groei door gebruik van eigen methoden;
Losse projecten succesvol verbonden tot een samenhangend geheel, in overleg met de opdrachtgever;
Marketingstrategieën ontwikkeld die voldoen aan de klantbehoeften;
Duidelijke doelstellingen geformuleerd en deze met succes behaald;
Multidisciplinair team geleid en impactvolle marketingcommunicatie gerealiseerd;
Zelfstandig prioriteiten gesteld en focus gebracht in marketingactiviteiten rondom het thema 'ondernemen'.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving

Analytisch Vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 27-03-2025
Sluiting inschrijving tender: 07-04-2025
Cv beoordeling: 07-04-2025
Gesprekken: tussen 09-04-2025 en 16-04-2025
Gunningsbesluit: 16-04-2025
Voorlopige gunning: 16-04-2025
Startdatum: 01-05-2025

Eisen

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 13 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in een strategische Marketeerrol op senior niveau

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met de introductie en activatie van digitale omgevingen zoals ‘mijnOmgeving’

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met coachende vaardigheden en in het begeleiden van teams

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbare ervaring met het creëren van merkbeleving en het vertalen van het bedrijfs-DNA in marketingconcepten

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en het leiden van transformatieprojecten

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij grote, complexe klantgedreven organisaties

• Kennis

  Kandidaat heeft aantoonbare kennis van werken in Agile omgeving

• Opdracht

  Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

• Opleiding

  Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Marketing/Marketingcommunicatie/Brandmanagement

Wensen

• Ervaring
  Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met Agile werken
• Ervaring
  Kandidaat heeft … jaar aantoonbare werkervaring binnen een soortgelijke overheidsorganisatie
• Interview

  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!