Senior Strategisch Marketeer

KVK is op zoek naar een interim Strategisch Marketeer. Ben jij de conceptueel denkende strategische marketeer die de samenhang tussen verschillende onderwerpen weet te vatten in 1 marketing plan vanuit het perspectief van ondernemers? En vind je het leuk om dat in een complexe omgeving te doen, waarbij jij als meerwerkend voorman/vrouw het voortouw neemt? En voor verandering zorgt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je handelt altijd vanuit data (klant/markt) en klantbehoeften. Je kijkt naar alle touchpoints in de klantreis en verbindt die optimaal met onze producten, diensten en communicatiekanalen. Zo zorgen we ervoor dat onze klanten houvast ervaren. Je werkt samen in een dynamisch, fris marketingteam (9fte) binnen de nieuw gevormde afdeling Merk & Communicatie. Met collega’s die iedere dag het verschil willen maken. Deze rol is ter tijdelijke versterking van het team.

Wat ga je doen?
Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit:
• Ontwikkelen van strategische marketingconcepten en deze vertalen naar uitvoerbare en samenhangende plannen;
• Merkbeleving integreren in alle marketingactiviteiten waarbij het DNA van het bedrijf leidend is;
• Samenwerken met diverse stakeholders om marketingstrategieën te implementeren en te optimaliseren;
• Leiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie en zorgen voor een soepele overgang;
• Coachen en begeleiden van teamleden om hun professionele groei te stimuleren;
• Het grotere plaatje zien en losse projecten met elkaar verbinden tot een samenhangend geheel;
• Denken vanuit klantbehoeften en dit centraal stellen in alle marketingactiviteiten;
• Resultaatgericht werken en heldere doelstellingen formuleren om succes te meten;
• Ervaring met de introductie, uitleg en activatie van gebruik van een ‘mijnOmgeving’;
• ‘Saaie’ onderwerpen zodanig onder de aandacht brengen dat de klant er het voordeel van ziet.

Wat vragen wij?
• Minimaal 8 jaar ervaring in een strategische marketingrol, je moet echt een senior zijn;
• Uitstekende conceptuele en analytische vaardigheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te overtuigen;
• Ervaring met verandermanagement en het leiden van transformatieprojecten;
• Coachende vaardigheden en ervaring in het begeleiden van teams;
• Vermogen om het grotere plaatje te zien en projecten te integreren;
• Resultaatgerichtheid en vaardigheid in het formuleren van duidelijke doelstellingen;
• Ervaring met het creëren van merkbeleving en het vertalen van het bedrijfs-DNA in marketingconcepten;
• Ervaring met de introductie en activatie van digitale omgevingen zoals ‘mijnOmgeving’.