Projectleider evaluatie en aanbesteding – hoog specialistische jeugdhulp

Utrecht heeft jou nodig!

De 16 (mogelijk 21) samenwerkende gemeenten van Utrecht staan aan de start van een nieuw contract Essentiële Functies (hoog specialistische jeugdhulp). Deze moet ingaan per 1 januari 2027. Wij zoeken een projectleider die de 16 (of meer) gemeenten gaat ondersteunen en samen met de bovenregionale projectgroep het proces richting een nieuwe contractering gaat uitvoeren. 

De regio’s hebben een gezamenlijk belang om: 
•   De essentiële functies samen in te kopen, zodat hoog specialistische jeugdhulp die slechts beperkt nodig is beschikbaar is en vakkundig en zorgvuldig wordt uitgevoerd. 
•   Dat op een toekomstbestendige wijze te doen met het oog op landelijke ontwikkelingen gericht op om- en afbouw jeugdzorg plus (een van de maatregelen uit de hervormingsagenda Jeugd). 
•   De essentiële functies te bekostigen op een manier die toekomstgericht en betaalbaar is en past bij de beschikbare (structurele budgetten). 

Opdrachtomschrijving:
De projectleider is verantwoordelijk voor de aansturing en organisatie van de evaluatie en aanbesteding Essentiële Functies, zodat op 1 januari 2027 een nieuw contract kan ingaan met een (of meerdere) aanbieder(s) van deze diensten. Er is op hoofdlijnen een proces uitgestippeld voor de periode van nu tot 2027 om te komen tot een geslaagde contractering. De bovenregionale samenwerking is een complexe samenwerking. De visies verschillen op hoofdlijnen bijna niet, maar elke gemeente heeft een eigen specifieke kleur en daarnaast zet de huidige financiële situatie de samenwerking onder druk. 

De projectleider heeft de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden: 
•   Een coördinerende rol en heeft overzicht over het proces en de tijdige voortgang – globaal bestaat dit proces uit de volgende onderdelen: 
o   Evalueren van de huidige opdracht (deze wordt uitgevoerd door een externe partij). 
o   Organiseren van gesprekstafels om te komen tot een hoofdlijnen besluit. 
o   Opleveren van het programma van eisen en publicatie van de aanbesteding. 
o   Gunning van de opdracht aan een nieuwe partij. 
•   Is voorzitter van de projectgroep evaluatie en aanbesteding en overige overleggen die rond de inkoop worden georganiseerd. 
•   Schakelen met de juridische, financiële en communicatie experts (van de gemeenten of extern in te huren expertise) wanneer nodig. Je weet goed wanneer in het proces deze juridische inkoop- of financiële expertise nodig is. 
•   Zorgen dat alle stappen zorgvuldig worden doorlopen om tot een nieuw contract te komen en heeft kennis van de verschillende opties die hierin mogelijk zijn, uitgewerkt moeten worden en wat passende besluitvorming is. 
•   Voorbereiden van deze besluitvorming (je schrijft de stukken) en benut daarbij de denkkracht vanuit het team en de werkgroepen. 
•   Nauw samenwerken met de bovenregionale werkgroep en afstemmen met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever voor belangrijke schakelmomenten. 
•   Deelnemen aan de bijeenkomsten van de bovenregionale werkgroep, indien nodig.

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als de opdracht Essentiële Functies opnieuw is aanbesteed en er een start is gemaakt met de uitvoering van deze nieuwe opdracht in de praktijk (naar verwachting begin Q1 2027). 

Jij hebt/bent:
•   Een academisch werk- en denkniveau. 
•   Kennis van projectmanagement en van contractering (inkoop aanbesteding) in het sociaal domein. 
•   Minimaal 5 jaar ervaring met gemeentelijke besluitvorming.
•   Ervaring met bovenregionale samenwerking en besluitvorming.
•   Bij voorkeur kennis van Jeugdzorg Plus, maar in ieder geval van het sociaal domein.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties: 
•   Samenwerken, plannen en organiseren. 
•   Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). 
•   Besluitvaardig, verbindend en resultaatgericht. 

Eisen

• De kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau:
• Heeft u bij vraag 2.1.3. 'ZZP Rechtstreeks' ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzp’er (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij de gemeente Utrecht?
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:
• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.

Wensen

• Beschrijf je eerste ideëen die je hebt over de invulling van deze opdracht. (in maximaal 300 woorden):
• Beschrijf je werkervaring met Jeugdzorg Plus en of het sociaal domein en de rol die je daarbij hebt vervuld (in maximaal 300 woorden):
• De kandidaat heeft 5 jaar en meer ervaring met gemeentelijke besluitvorming: – Minder dan 3 jaar – 3 tot 5 jaar – Meer dan 5 jaar
• De kandidaat heeft ervaring met bovenregionale samenwerking en besluitvorming:
• De kandidaat heeft kennis van projectmanagement en van contractering (inkoop aanbesteding) in het sociaal domein:
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
• Wat is het telefoonnummer en emailadres? Vermeld hier de gegevens van de aanbieder van deze offerte. Deze gegevens worden gebruikt tbv kennismakingsgesprek en administratieve afhandeling. Het is mogelijk om meerdere contactgegevens op te geven (bijv. in het geval van vakanties)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!