Functie omschrijving
De regio Gooi en Vechtstreek werkt samen aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming (TKS). In deze fase ligt de nadruk op het versterken van samenwerking rondom complexe veiligheidscasuïstiek, het gezamenlijk leren in de praktijk en het voorbereiden van duurzame borging in stevige lokale teams.
Als Senior Projectleider TKS geef je richting aan deze beweging. Je opereert in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld, met betrokken professionals, managers en bestuurders uit verschillende organisaties. Je zorgt voor voortgang, verbinding en energie, juist daar waar weerstand, vermoeidheid of scepsis aanwezig is. Aan het eind van de opdracht lever je een rapportage op met daarin de geleerde lessen uit de proeftuinen en de aandachtspunten voor borging van het toekomstscenario.
Jouw rol
Als projectleider ben je inhoudelijk scherp, procesmatig sterk en relationeel overtuigend. Je bent zichtbaar, benaderbaar en vasthoudend. Je weet wanneer je moet vertragen om draagvlak te creëren en wanneer je moet versnellen om resultaten te boeken.
Je:
- geeft leiding aan de uitvoering van het Plan van Aanpak TKS 2026;
- verbindt praktijkgroep, projectgroep en ambassadeursgroep;
- bewaakt voortgang, samenhang en kwaliteit;
- vertaalt praktijkervaringen naar heldere keuzes en besluitvorming;
- creëert beweging in een projectgroep waar spanning en negativiteit aanwezig kunnen zijn;
- borgt dat leren uit de praktijk daadwerkelijk wordt omgezet in actie.
Je hebt geen formele hiërarchische macht, maar werkt vanuit gezag, vertrouwen en scherpte.
De opdrachtgever(s)
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.
Er werken ongeveer 30 medewerkers binnen de RVE.
Omschrijving kandidaat
Wij zoeken een senior projectleider die energie brengt in complexiteit en die stevig staat in een weerbarstig speelveld.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider in samenwerkingen met professionals, managers en bestuurders uit verschillende organisaties; hiervan is een duidelijk voorbeeld opgenomen in het cv.
• Je beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare kennis van regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein; dit wordt duidelijk benoemd in het cv.
• Bring your own device is van toepassing. Voor de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder een laptop, telefoon en toebehoren.
Wensen (gunningscriteria, totaal 100 punten)
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met regionale opdrachten binnen het sociaal domein; dit wordt duidelijk benoemd in het cv (20 punten).
• Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein (30 punten).
• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde projectmanagementopleiding of -cursus (30 punten).
Competenties
- Gezag zonder macht: je krijgt mensen mee zonder formele lijnverantwoordelijkheid.
- Verbindend én begrenzend: je bent warm in contact en scherp op afspraken.
- Bestand tegen weerstand: je blijft constructief, ook bij cynisme of wantrouwen.
- Communicatief sterk: je spreekt de taal van professionals én bestuurders.
- Reflectief en analytisch: je ziet patronen en maakt impliciete spanningen expliciet.
- Energiek en enthousiasmerend: je weet anderen te motiveren, juist als het moeilijk wordt.
Extra info
- Duur: 11 maanden
- Verlengingsopties: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 12 uur
- Startdatum: 2 februari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De gesprekken vinden plaats via Teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
Reageer direct
De opdracht sluit: 17.01.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
