We zoeken een tijdelijke senior marketing- en communicatieadviseur die voornamelijk werkt aan de gebiedsontwikkeling De Koog en positionering van de E|SPORTS TECH CAMPUS binnen de Metropoolregio Amsterdam. De Koog in Purmerend transformeert van een bedrijventerrein naar een levendig gebied waar werken, wonen, studeren, ontspannen en sporten samenkomen. Naast bedrijven zijn er scholen, sportvelden, culturele instellingen en een campus voor esports, creative tech, gamification en health. De E|SPORTS TECH CAMPUS speelt een cruciale rol in deze ontwikkeling, dankzij de unieke combinatie van onderwijs, sport en bedrijven. Dit maakt De Koog niet alleen belangrijk voor Purmerend, maar ook voor de regio Zaanstreek-Waterland, die zich profileert als IT-Tech deelregio.
Deze ontwikkeling vraagt om een communicatieaanpak, waarbij participatie, placemaking, storytelling en branding een sleutelrol spelen. De senior marketing- en communicatieadviseur is verantwoordelijk voor de strategie, het adviseren en ook uitvoeren van communicatie-, marketing- en participatieactiviteiten binnen deze projecten. Naast de projecten De Koog en campus zul je ook een paar andere projecten uitvoeren binnen team Communicatie zoals de Omgevingsvisie.
Resultaatdoelen
De opdracht omhelst de marketing en communicatie van de projecten E-campus en positionering Gemeente Purmerend met de volgende resultaat afspraken;
- Opleveren en afstemmen strategisch marketing- en communicatieplan met doorvertaling naar jaarplannen en operationele plannen
- KPI’s opstellen, afstemmen en meten
Het doel van de opdracht is het verder uitwerken van de communicatieaanpak en het opzetten en uitvoeren van participatie rondom de eerste ontwikkelingsprojecten in het gebied. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de omgevingsmanager, projectleiders en -manager, interne afdelingen, externe stakeholders, aannemers en het bestuur. Je zorgt voor een gedragen proces, waarin bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en interne ambassadeurs en andere stakeholders actief worden betrokken.
Je bouwt mee aan de positionering van het gebied, ontwikkelt placemaking met betrokken stakeholders en zorgt voor zichtbaarheid van het project en bestuur op strategische momenten. Daarnaast verzorg je externe communicatie en publiciteit, waaronder persberichten, woordvoering, social media, nieuwsbrieven en aansturing van bureaus. En adviseer je intern over communicatie-integratie in plannen, bestuurlijke communicatie en stakeholdermanagement. Je organiseert bijeenkomsten, betrekt relevante partijen en bouwt aan een netwerk van ambassadeurs, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden en een goede afstemming met externe partners zoals woningcorporaties en ontwikkelaars. Je bent gewend snel te schakelen tussen advies en uitvoering, staat ook de media te woord en onderhoudt perscontacten. Het einddoel is een gedragen strategisch marketing- en communicatieplan inclusief succesvolle uitvoering van de marketing- en communicatiestrategie.
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
• Aantoonbaar afgeronde marketing- of mediaopleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als communicatieadviseur binnen een gemeente.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar als marketingmanager.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen de marketing, gericht op positionering en ontwikkeling.
Wensen
• Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als communicatieadviseur bij een gemeente met minimaal 50.000 inwoners, duidelijk benoemd in het cv.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met communicatie rondom gebiedsontwikkeling, duidelijk benoemd in het cv.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met participatieprocessen en/of stakeholdersmanagement, duidelijk benoemd in het cv.
• Een korte, door de kandidaat zelf geschreven motivatie waarin wordt toegelicht waarom de opdracht aanspreekt en waarom de kandidaat geschikt is, duidelijk benoemd in het cv.
- Duur: 6 maanden
- Opties verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 28 tot 32 uur
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Noord-Holland
Werkdagen
We werken bij voorkeur vanuit het stadhuis en verwachten een flexibele houding wat betreft de werkdagen. De flexibiliteit is inherent aan de aard van de werkzaamheden en de context waarin ze plaatsvinden. De flexibiliteit is wederzijds.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn op maandag 9 februari 2026 tussen 9:30 en 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 februari 2026 bericht.
Reageer direct
De opdracht sluit: 30.01.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
