Senior Jurist Arbeidszaken – IHP109 - Freelance opdracht in Driebergen-Rijsenburg

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Senior Jurist Arbeidszaken.

De werkdruk is enorm toegenomen en tegelijkertijd neemt de bezetting af. Hierdoor zijn wij op zoek naar Senior Juristen arbeidszaken (3FTE).

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar senior juristen voor de clusters 1, 3 en 4.

De werkzaamheden zijn hetzelfde als die van de interne juristen van de diverse clusters.

• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen de gestelde juridische termijnen.
• Adviseren op complexe vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
• Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
• Mogelijk inzet op implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandig behandelen van bezwaar en beroep en zelfstandig opstellen van maatwerkbesluiten.

Team Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers verspreid over het hele land. In vier themaclusters werken juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten vanuit hun expertise op één van de thema's arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), disciplinair & ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3) of reorganisaties & LFNP (C4).

Het palet van ketenpartners is breed, maar focust vooral op nadrukkelijke samenwerking en afstemming met medewerkers van de dienst HRM, leidinggevenden en de beleidsdirectie.

Kandidaat handelt zelfstandig bezwaar en beroep af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op, adviseert over complexe vraagstukken, wordt ingezet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Je handelt zelfstandig bezwaar- en beroepszaken af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op en adviseert over complexe vraagstukken; inzet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden behoort tot de mogelijkheden.

• Ruime ervaring in het bestuursrecht is een must
• We zijn niet op zoek naar een starter maar naar een senior met in ieder minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Kennis van en ervaring met politie ambtenarenrecht (waaronder sociale zekerheidsrecht voor C1) is een pre
• Ruime ervaring in het werken in een overheidsorganisatie is een pre

• Klantgerichtheid
• maatschappelijke oriëntatie
• netwerkvaardigheid
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• overtuigingskracht
• systeemdenken
• gericht op samenwerken
• oplossingsgericht
• nauwkeurig/zorgvuldig
• Jij bent een jurist die makkelijk kan schakelen en samenwerken met alle relevante ketenpartners binnen de politieorganisatie en daarbuiten.
• Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt prima werken onder tijdsdruk.
• Je bent analytisch, initiatiefrijk en je hebt overtuigingskracht.
• Je spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands.
• Je hebt ervaring in het opstellen van heldere en leesbare adviezen en het voeren van verweren.
• Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en maken je enthousiast om ermee aan de slag te gaan.
• Je werkt hierbij secuur en je denkt pro actief mee in (alternatieve) oplossingen binnen de vigerende wet- regelgeving en beleid

Duur: 24 maanden
Uren per week: 36
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: 3 FTE