Senior it projectmanager (kita applicatie transitie)

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
Een driepartijenovereenkomst moet worden ondertekend door de Inlener, de Werkgever en de Betrokkene. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Voor meer informatie over het Kadaster zie www.kadaster.nl.

Omschrijving werkzaamheden 
De primaire verantwoordelijkheid van de Senior IT Projectmanager is er voor te zorgen dat het project de vastgestelde resultaatdoelstellingen binnen de gespecificeerde toleranties (van tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s) realiseert die in het transitieplan zijn gedefinieerd. De planning is ambitieus, maar haalbaar mits de projectmanager proactief invulling geeft aan het managen van de verwachtingen, enthousiast sturing geeft aan de teams en het organiseren van de besluitvorming.

Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast  naar een toekomst vaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.

In de nieuwe situatie wordt de Kadaster IT dienstverlening middels vijf kavels integraal vormgegeven:

• Service Integratie en Management (SIAM)


• Managed Security Services (MSS)


• Hybrid Cloud


• Connectivity


• Digital Workplace Services

In de projectaanpak is een onderverdeling gemaakt tussen de realisatie en transitie van de infrastructuur enerzijds en de transitie van applicatieomgeving anderzijds. Deze opdracht betreft de Project Manager ten behoeve van de transitie van de gehele applicatieomgeving van het Kadaster verdeeld over 50+ Dev-Ops teams.

De Project Manager voor de applicatie-transitie speelt een cruciale rol in het leiden van de migratie van softwaretoepassingen van de ene omgeving naar de andere. Deze rol vereist een stevige persoonlijkheid met sterke organisatorische vaardigheden, excellent communicatievermogen en het vermogen om de projectambities daadwerkelijk waar te maken. Wij zoeken een door de wol geverfde, energieke en daadkrachtige leider die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving onder tijdsdruk.

Verantwoordelijkheden

Taken en Verantwoordelijkheden

Het projectplan ligt klaar, aan jou de taak om het plan te realiseren. Uiteraard gaat onderweg het plan talloze keren wijzigen, aan jou om koers te houden naar het einddoel. Uiterlijk 31-3-2025 zijn de applicaties en bijbehorende databases etc verhuist, geen dag later. Kortom een heldere en duidelijke opdracht.

De kandidaat is zsm inzetbaar maar uiterlijk op 30 oktober 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met complexe IT transitie trajecten.


• Aantoonbare ervaring met sturen op risico’s in complexe IT omgevingen.


• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.


• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
  • Resultaatgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Analytisch vermogen
  • Netwerken
  • Helicopterview
  • Overtuigingskracht
  • Sturend vermogen
  • Onafhankelijkheid
  • Communicatieve vaardigheden


• De kandidaat heeft tijdens de duur van deze opdracht een arbeidsovereenkomst met de inschrijvende partij.


• De kandidaat is zsm inzetbaar maar uiterlijk op 30 oktober 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  
  Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.


• Excellente communicator.


• Kennis van- en minimaal 10 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile.


• Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring als IT Projectmanager.


• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.


• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  Het cv graag aanleveren in PDF-formaat.
  Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.


• Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor een project waaruit blijkt dat u ervaring heeft transitietrajecten binnen complexe IT omgevingen met nadruk op transitie van de applicatieomgeving.Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.


• U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. (max. 300 woorden) (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!