Senior Informatie Analist Finance & HR

Binnen het team Financiën & HR zijn wij op zoek naar een Senior
Informatie Analist met aantoonbare kennis van financiële processen en
ERP. Het team staat voor een grote uitdaging, waarbij een aantal grote
diverse veranderingen moeten worden doorgevoerd, waaronder een
splitsing van de stichting Waternet in 2 aparte entiteiten.
Beschrijving behoefte Er is behoefte aan een Informatie Analist die:
• De wensen van de gebruikers aanscherpt en analyseert, en
bekijkt hoe dit vertaald kan worden naar oplossingen in
proces en/of systeem
• In staat is een complex bestaand ERP systeem (SAAS) te
doorgronden, zodat hij/zij samen met de gebruikers en de
leverancier naar oplossingen kan zoeken
• In staat is veranderverzoeken inclusief acceptatiecriteria te
formuleren en deze over te brengen naar de leverancier, en
bij oplevering hieraan te kunnen toetsen
• Assertief en extravert is, in staat is een sparringspartner te
zijn van de stakeholders, product owner en
scrumteamgenoten, graag resultaten levert, en de opgedane
kennis deelt met de overige teamleden van het scrumteam
Wat ga je doen?
• Analyseren en aanscherpen van de vraag van de user, en
zorgen dat de juiste oplossing van de behoefte wordt
geïmplementeerd
• De veranderbehoefte vertalen naar verzoeken aan de
leverancier
• De opgeleverde producten toetst op basis van
acceptatiecriteria, ism met eindgebruiker
• Het huidige bestaande ERP systeem doorgronden op de
huidige werking en de gewenste werking
• Oplossing(en) zoeken binnen of evt. buiten het systeem
• Impactanalyses uitvoeren
• In dialoog met gebruikers, de leverancier, de product owner
en je teamgenoten, waarin je soms de leiding neemt, soms
als sparringspartner fungeert, maar altijd positief kritisch bent
• Bij het scrum event review toelichting geven op het
geleverde product, dat onder jouw hoede is gemaakt
Beschrijving
afdeling/team
Solution Klantdiensten bestaat uit scrumteams die de ontwikkeling en
beheer verzorgen voor diverse systemen. Je komt te werken in het
scrumteam Finance & HR. Het team bestaat uit diverse mensen, waarbij
de vaardigheden verdeeld zijn over (mede) informatie analisten, testers
3 van 4
Classificatie: Intern
en functioneel beheerders. Daarnaast is er een scrummaster en product
owner. We werken scrum / agile in sprints van 3 weken en een program
increments van 4 sprints.
De gebruikers van het ERP systeem bestaan uit alle medewerkers van
Waternet, maar de voornaamste processen die worden ondersteund zijn
de financiële processen zoals van inkoop tot betaling, logistiek, uren
verantwoording , planning & control, verkoop tot inning.

De eisen