Terug

Senior Headhunter - Freelance opdracht in Drenthe

HR - Ministerie Van Defensie
Let op! De opdracht sluit vandaag

Opdrachtomschrijving

Functieomgeving

Voor de Vliegbasis Woensdrecht zoeken wij een gedreven en resultaatgerichte headhunter voor een inhuuropdracht. Als headhunter ben jij de strategische spil voor het vinden van de geschikte kandidaat voor onze moeilijk vervulbare profielen. Je richt je op het opsporen, benaderen en overtuigen van kandidaten voor specialistische functies binnen de Koninklijke Luchtmacht. Je bent scherp, doelgericht en begrijpt wat nodig is om mensen met een pasbaar profiel over de streep te trekken, ook als zij nog niet actief op zoek zijn naar een andere functie. Je wordt onderdeel van het team Recruitment en samen met de Coördinerend Recruiter, (Senior) Recruiters en Stagecoördinatoren ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van burgers en militairen voor het Air Support Command i.o. Waaronder Vliegbasis Woensdrecht, Defensiecomplex in Dongen en het CML (Centrum voor Mens en Luchtvaart) vallen.

Werkzaamheden

  • Werven van kandidaten voor kritieke functies
  • Proactief identificeren en benaderen van geschikte kandidaten via o.a. linkedin,
  • events en netwerken
  • Rapporteren over voortgang, resultaten en trends binnen de arbeidsmarkt
  • Coördineren van gesprekken tussen de kandidaat en organisatie
  • Opbouwen van een talentpool voor toekomstige posities

Eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM of gelijkwaardig
  • Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of headhunter opgedaan in de afgelopen 10 jaar

Wensen

  • Een afgeronde WO opleiding in de richting van HRM of gelijkwaardig
  • Minimaal 5 jaar ervaring als headhunter in arbeidsmarkt segment techniek, defensie en/of luchtvaart

Competenties

  • Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
  • Analytisch en stressbestendig
  • Zelfstandig handelen en proactief te werk gaan
  • Organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om effectief samen te werken met interne en externe partners.
  • Overtuigingskracht

Overige opmerkingen/bijzonderheden

Wij bieden:

  • Een dynamische en veelzijdige werkomgeving op de Vliegbasis Woensdrecht.
  • De mogelijkheid om te werken in een professionele en resultaatgerichte organisatie.
  • Een inhuuropdracht met een marktconform tarief, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • Samenwerken in een hecht team van HR-professionals, met volop ruimte voor kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM of gelijkwaardig
  • Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of headhunter opgedaan in de afgelopen 10 jaar

Wensen opdrachtgever

  • Een afgeronde WO opleiding in de richting van HRM of gelijkwaardig
  • Minimaal 5 jaar ervaring als headhunter in arbeidsmarkt segment techniek, defensie en/of luchtvaart
  • Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
  • Analytisch en stressbestendig
  • Zelfstandig handelen en proactief te werk gaan
  • Organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om effectief samen te werken met interne en externe partners.
  • Overtuigingskracht
  • Een dynamische en veelzijdige werkomgeving op de Vliegbasis Woensdrecht.
  • De mogelijkheid om te werken in een professionele en resultaatgerichte organisatie.
  • Een inhuuropdracht met een marktconform tarief, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • Samenwerken in een hecht team van HR-professionals, met volop ruimte voor kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Senior Headhunters zijn verantwoordelijk voor de strategische inkoop en rekrutering van gespecialiseerde kandidaten binnen de Koninklijke Nederlandse Luchtmacht (Vliegbasis Woensdrecht). Dit houdt in dat gekwalificeerde personen proactief worden geïdentificeerd, benaderd en omgezet voor kritieke rollen, rekening houdend met hun behoeften en mogelijke geschiktheid voor het Luchtondersteuningscommando.

De ideale kandidaat heeft minimaal een HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare kwalificatie, met minstens 5 jaar ervaring als recruiter of Headhunter in de afgelopen 10 jaar. Een verwante WO graad heeft de voorkeur.

De belangrijkste vaardigheden zijn sterke communicatieve vaardigheden, het vermogen om zich aan te passen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie, analytisch denken, stress management, proactieve werkethiek, organisatorische vaardigheden, en de capaciteit om een talent pool te bouwen.

De primaire verantwoordelijkheden omvatten het identificeren en rekruteren van potentiële kandidaten via platforms zoals LinkedIn, netwerkevenementen en strategische outreach; het creëren en beheren van proactieve rekruteringsstrategieën; het rapporteren over vooruitgang en resultaten; het coördineren van gesprekken tussen kandidaten en werkgevers; en het opbouwen van een robuuste talentenpool voor toekomstige posities.

De positie is cruciaal voor het Air Support Command in Dongen en de CML (Centre for Human and Air Fleet) en vereist een sterk inzicht in de Nederlandse markt, met name binnen de defensie- en luchtvaartsector.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het opbouwen van een kandidaat-pijpleiding, het beheren van relaties met potentiële kandidaten en het bijdragen aan de algemene rekruteringsstrategie van Vliegbasis Woensdrecht.
Let op! De opdracht sluit vandaag