Senior devops engineer en tab trustbuilder

Opdracht omschrijving
Binnen KVK is er een afdeling genaamd CSS – CIAM product Team. Dit team draagt zorg voor de gehele bedrijfsvoering voor medewerkers op het gebied van Identiteiten, authenticatie en autorisatie. Daarnaast maken we gedegen rapportages voor Audit en controle doeleinden en zijn wij compliant conform de strakke regels van onze security afdeling.
Het CIAM product team maakt gebruik van een CIAM oplossing voor de authenticatie en autorisaties op onder andere onze kvk.nl website. Het dagelijks beheer en ontwikkelingen van de CIAM oplossing wordt uitgevoerd door het CIAM product team binnen KVK. De Scrum teams zijn breed en multi-disciplinair samen gesteld. Er wordt gewerkt in sprints van 2 weken.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor de ontwikkelingen en beheer uitvoeren op de CIAM omgeving, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

– Het dagelijkse beheer en ontwikkeling van de CIAM oplossing;
– Het bedienen van het programma en overige projecten waarmee voldaan wordt aan regelgevingen en toegangsmiddelen;
– Het robuuster maken van de diensten kant voor de toekomst en klantgerichter te kunnen werken (meerdere multimiddelen en beheer op de omgeving);

Waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

– Dagelijks beheer en doorlopende ontwikkeling van de CIAM-oplossing, met een verbetering van de klanttevredenheid door de implementatie van verbeterde toegangsmethoden en gebruikersbeheer en van de CIAM-oplossing;
– Het succesvol bedienen van het programma en de implementatie van projecten waarmee werd voldaan aan de relevante wet- en regelgeving;
– De diensten kant robuuster gemaakt door het implementeren van meerdere multimiddelen voor toegang en het verbeteren van de beheerprocessen.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie voor meer informatie hierover.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 04-04-2025
Sluiting inschrijving tender: 14-04-2025
Cv beoordeling: 14-04-2025
Gesprekken: tussen 16-04-2025 en 23-04-2025
Gunningsbesluit: 23-04-2025
Voorlopige gunning: 23-04-2025
Startdatum: 01-05-2025

Eisen

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Kustomize voor configuratiebeheer en deployment in Kubernetes

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Customer Identity and Access Management in een soortgelijke opdracht

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met DevOps, bij voorkeur met GitLab

• Kennis

  Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Technisch Informatica

• Kennis

  Kandidaat is in het bezit van certificering Kubernetes Application Developer

• Opdracht

  Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

• Opdracht

  Kandidaat kan in het Nederlands communiceren

Wensen

• Ervaring
  Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met het werken in een Product team
• Ervaring
  Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met het werken in sprints
• Ervaring
  Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie
• Interview

  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!