Beleidsadviseur externe veiligheid - Freelance opdracht in Utrecht

Wie zijn wij
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.
Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)
• Natuurinformatie en Natuurbeheer
• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen
• Stikstof en Natura 2000

Wat ga je doen

De opdracht bestaat uit twee hoofdonderdelen:

• Portaal Atlas Veiligheid (PAV)

Eind 2024 is de Landelijke Signaleringskaart geïntegreerd in de Atlas van de Leefomgeving, specialisten (van provinciën) maken gebruik van de PAV. Om te blijven voorzien in de informatiebehoefte van de (provinciale) EV-specialisten zijn afspraken in het TOIV afgestemd en deze worden gemonitord. IPO is een stakeholder in het informatieproduct: provinciën zijn bevoegd gezag voor de Seveso-inrichtingen. Provinciën hebben daardoor behoefte aan betrouwbare data en handige functionaliteiten via deze viewer. Jij levert daarom:
– Advies over de doorontwikkeling van de PAV (in een Agile proces).
– inbreng in, door deelname aan, de PAV-werkgroep.
– Advies over en bijdragen aan de organisatie van de gebruikersdag op 16 september 2025.
– Aanbevelingen op basis van gebruikersinput.

2. Populatieservice

Het beheer van de populatieservice door BIJ12 wordt geëvalueerd voor besluitvorming over definitief beheer. Afhankelijk van de uitkomst van de evaluatie zijn er twee scenario’s en daarom worden van jou de volgende bijdragen en resultaten verwacht:
Scenario 1: Overdracht aan nieuwe beheerder
– verkennende gesprekken met potentiële beheerders en gebruikers.
– een overdrachtsplan en een plan (van aanpak) voor structureel beheer door de nieuwe beheerder inclusief tijdlijn en governance.
– besluitvormingsnotitie en advies voor het IPO-bestuur.

Scenario 2: Structureel beheer bij BIJ12
– een plan (van aanpak) voor structureel beheer door BIJ12, inclusief governance en meerjarenbegroting.
– coördineren en begeleiden van het proces om te komen tot afspraken en contract.
– besluitvormingsnotitie en advies voor het IPO-bestuur.
– een werkgroep voor inhoudelijke ontwikkeling en begeleiding, in overleg met BIJ12.
– afstemming met RIVM en andere stakeholders en communicatie met gebruikers.

Eisen

• Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor gemiddeld 8 uur per week wordt uitgevoerd; B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd. Toelichting: Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 3 A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria. Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria. Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen. B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling. Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document. Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 4: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Externe Veiligheid. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 5: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met (provinciale) overheid, governance en beheerstructuren. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 6: Minimaal 3 jaar werkervaring (en kennis opgedaan) met informatieproducten en datagedreven beleidsprocessen. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 7: Minimaal 5 jaar ervaring met stakeholdermanagement en Agile werken. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Wensen

• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 – Resultaatgerichtheid – Geduld en affiniteit met werkprocessen – Omgevingssensitiviteit – Analytisch vermogen – Flexibiliteit B. Vaardigheden 300/200/100/0 – Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden. – Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen. – Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken. – Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving. – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. C. Kennis 300/200/100/0 – Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, natuur of een andere relevante richting – Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie – Kennis en ervaring van/met informatieproducten en Datagedreven beleidsprocessen – Ervaring met stakeholdermanagement en Agile werken – Ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Externe Veiligheid

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!