Senior Campagnemanager Arbeidsmarktcommunicatie

Je geeft richting aan strategische arbeidsmarktcampagnes en zorgt voor continue optimalisatie. De focus ligt niet op de uitvoering, maar op het vormgeven van de strategie, het bewaken van de resultaten en het aansturen van zowel interne teams als externe bureaus.

Een groot deel van je tijd besteed je aan het ontwikkelen en bewaken van campagnedoelstellingen. Je zorgt dat de mediaplanning aansluit op de jaarplandoelstellingen en kiest bewust voor de juiste kanalen en middelen. Je monitort lopende campagnes, analyseert de data en stuurt bij waar nodig. Optimalisaties vertaal je naar heldere instructies voor het mediabureau of interne specialisten.

Daarnaast vertaal je resultaten naar inzichten en concrete acties. Je zet dashboards op, signaleert patronen en presenteert je bevindingen op een duidelijke manier, zodat de juiste beslissingen genomen kunnen worden. Hierbij werk je nauw samen met de webanalist en collega’s uit andere marketingdisciplines zoals online en e-mailmarketing.

Je stemt regelmatig af met interne stakeholders en externe bureaus. Jij houdt de koers vast, zorgt voor overzicht en geeft richting aan alle betrokken partijen.

Tot slot begeleid je een collega in de ontwikkeling naar een rol als campagnemanager. Je deelt je kennis en denkt procesmatig mee over een efficiënte inrichting van het campagnemanagement binnen de organisatie.

Binnen de 20 – 24 uur per week ligt de nadruk op strategie, analyse, optimalisatie en kennisoverdracht.

De Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) is een nieuw agentschap binnen het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Als interim- en adviesorganisatie voor de Rijksoverheid biedt ODI tijdelijke versterking bij organisatie-, digitaliserings- en innovatievraagstukken.

ODI bestaat uit verschillende sterke merken, waaronder Rijksconsultants, InterCoach, Gateway Review, Delta Review, I-Interim Rijk, Rijks I-Traineeship, Rijks ICT Gilde, I-vakmanschap, I-partnerschap, Innoveren met Impact, de Leer & Ontwikkel Campus, Rijksacademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid en MindfulRijk.

Meer dan 750 professionals zetten zich dagelijks in voor complexe maatschappelijke opgaven met grote impact op Nederland. Het zijn denkers en doeners met een drive om verschil te maken. De gedeelde ambitie? Bijdragen aan een samenleving waarin mensen samen kunnen leven, leren en werken.

Meer weten? Bekijk de website van .

Project
Rijks I-AMC & Werving is onderdeel van het programma I-Vakmanschap en werkt samen met tientallen rijksorganisaties en ZBO’s. Het doel: IT- en informatieprofessionals in Nederland bereiken, binden én boeien. Door de Rijksoverheid als één aantrekkelijke werkgever te positioneren, ontstaat er meer zicht op de diverse loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden binnen de overheid. Daarnaast richt het project zich op het actief werven van IT- en IV-talent voor de Rijksoverheid.

Je komt te werken in een gedreven informeel team van zo’n 20 medewerkers, waarin je nauw
samenwerkt nauw met drie andere marketingexperts. Werkplezier staat voorop! Een gezonde mix van hard werken, kennisdelen en af en toe ontspannen met een borrel typeert de samenwerking binnen dit team.