Beleidsmedewerker / Accountmanager Sociaal Domein - Freelance opdracht in Oldenzaal

De gemeente Oldenzaal zoekt een zelfstandig beleidsmedewerker/ accountmanager binnen het Sociaal Domein voor de uitvoering van een tijdelijke opdracht voor de duur van 6 maanden. De nadruk in deze opdracht ligt op het ondersteunen van de gemeente bij beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen het sociaal domein. De werkzaamheden omvatten het analyseren van beleidsvraagstukken, het opstellen en evalueren van beleidsvoorstellen en het monitoren van uitvoering, prestaties en budgetten. Daarnaast stemt de opdrachtnemer af met interne en externe uitvoerende partijen, vertaalt vastgesteld beleid naar concrete afspraken en draagt bij aan projecten en programma’s, eventueel in de rol van projectleider.

Op het gebied van Beleid ligt de nadruk op de gebieden Sport, Welzijn/Sociaal Plein, Cultuur en Subsidiebeleid. Binnen accountmanagement gaat het om de gebieden Jeugd, Subsidies en Lokale Educatieve Agenda (LEA). LEA is in Oldenzaal een strategisch samenwerkingsverband tussen de gemeente, kinderopvangorganisaties en onderwijsinstellingen (primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.

• Analyseren van maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Ontwikkelen en uitwerken van beleidsvoorstellen binnen vastgestelde inhoudelijke en financiële kaders.
• Monitoren en evalueren van beleid en uitvoeren van beleidsonderzoeken.
• Opstellen van rapportages, adviezen en beleidsstukken.
• Afstemmen met interne teams en externe partners over beleidsontwikkeling en -uitvoering.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen hiervan naar beleidsaanpassingen.
• Bijdragen aan projecten en programma’s vanuit een beleidsmatige rol.
• Beheren van sociaal-maatschappelijke accounts.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor uitvoerende en samenwerkende organisaties
• Vertalen van vastgesteld beleid naar concrete afspraken met uitvoerende partijen.
• Beheren van accounts op zowel inhoud als financiën.
• Monitoren van prestaties, resultaten en budgetten voor uitvoerende organisaties.
• Afstemmen met beleidsmedewerkers over uitvoering, voortgang en knelpunten.
• Samenwerken met aanpalende teams binnen de ambtelijke organisatie.
• Voorbereiden van beleid en bijdragen aan de uitvoering daarvan.
• Deelnemen aan projecten, eventueel in de rol van projectleider.

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in afstemming met interne en externe stakeholders op maatschappelijk gebied (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met de financiële kaders, budgetbewaking en subsidies (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met monitoring, evaluatie en het opstellen van rapportages en beleidsadviezen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectnmatig werken (15 punten).

• Analytisch vermogen: kan complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar haalbare beleids- en uitvoeringsoplossingen.
• Organisatiesensitiviteit: beweegt zich effectief binnen een bestuurlijk-politieke en ambtelijke omgeving.
• Samenwerkingsgerichtheid: werkt constructief samen met interne teams en externe partners.
• Communicatieve vaardigheden: communiceert helder, overtuigend en op verschillende niveaus.
• Resultaatgerichtheid: stuurt op voortgang, kwaliteit en het behalen van afgesproken doelen.
• Financieel bewustzijn: heeft oog voor budgetten en verantwoord omgaan met publieke middelen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-09-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-di-wo-do
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.